Предприятие зарегистрировано УТВЕРЖДАЮ:

Учредитель:

(район, город)__________________________ подпись, расшифровка

«____»__________20___г. «____»__________20___г.

индивидуального частного предприятия

(Фамилия владельца и название предприятия)

Юридический адрес:

г. Новосибирск

Настоящий Устав разработан в соответствии с (нормативные документы)

1.Общие положения

1.1. Индивидуальное частное предприятие, именуе­мое в дальнейшем (название предприятия), учреждено гражданином РФ (фамилия, имя, отчество) и принадле­жит ему на праве частной собственности.

1.2. Учредитель отвечает по обязательствам Предпри­ятия своим имуществом в пределах его вклада в уставной капитал.

1.3. В своей деятельности Предприятие руководству­ется действующим законодательством РФ.

1.4. Предприятие приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации.

1.5. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке, печать со своим наиме­нованием, штампы, бланки и другие реквизиты.

1.6. Предприятие несет ответственность за результаты своей деятельности, за выполнение взятых на себя обяза­тельств перед бюджетом, банком, партнерами по догово­рам, а также перед трудовым коллективом согласно дей­ствующему законодательству

1.7. Государство не отвечает по обязательствам Пред­приятия, Предприятие не отвечает по обязательствам го­сударства.

2.Предмет и цели деятельности. Права Предприятия

2.1. Предприятие создается с целью удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в товарах и услугах, оказания помощи в осуществлении программы жилищного строительства, обеспечения занятости населения общественно-полезным трудом, повышения уров­ня жизни работников Предприятия.

2.2. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности (перечислить, соблюдая нумерацию).

2.3. Предприятие имеет право:

2.3.1 самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов работников;

2.3.2 учреждать филиалы и другие обособленные подразделения, утверждать положения и уставы в соот­ветствии с действующим законодательством;

2.3.3 объединяться с другими предприятиями, орга­низациями в различные формы объединений;

2.3.4 совершать с предприятиями различных форм соб­ственности, отдельными гражданами, кооперативами, орга­низациями и учреждениями всякого рода сделки, в том числе купли-продажи, мены, подряда, займа, перевозки, страхова­ния, аренды, поручения и комиссии, хранения, совместной деятельности и др., а также участвовать в торгах, конкурсах, аукционах, приобретать имущественные и личные неиму­щественные права и нести обязанности, быть истцом и от­ветчиком в суде, арбитражном и третейском суде;

2.3.5 строить, приобретать, продавать, брать и сдавать внаем всякого рода движимое и недвижимое имущество;

2.3.6 приобретать сырье, материалы, транспорт, научно-техническую и иную продукцию как по государствен­ным, так и по договорным ценам у предприятий, органи­заций, кооперативов, а также у населения за наличный и безналичный расчет;

2.3.7 реализовывать свою продукцию, работу, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по государственным ценам;

2.3.8. использовать в своей деятельности автотран­спорт, помещения, инструмент, оборудования работников Предприятия с соответствующим возмещением расходов по их использованию;

У С Т А В

ЧАСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

"_____________________________"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав определяет порядок организации и деятельности коммерческой организации, образованной в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан в форме частного предприятия (далее - Предприятие).

1.2. Предприятие в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Узбекистан и настоящим Уставом.

2. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Официальное фирменное наименование Предприятия:

2.1.1. на узбекском языке: ___________________________________________________________________________________________________________________
(полное, сокращенное)

2.1.2 на другом языке: ______________________________________________________________________________________________________________________
(полное, сокращенное)

2.2. Адрес Предприятия: ____________________________________________________________________________________________________________________
(указать точное местонахождение: республика, город (область), район, улица, дом № и т.д.)

2.3. Почтовый индекс ___________________________________________________

3. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Предприятие является юридическим лицом. Статус юридического лица приобретается с момента государственной регистрации в соответствии с законодательством.

3.2. Предприятие для достижения установленных целей своей деятельности и в рамках предмета деятельности вправе совершать любые юридически значимые действия в соответствии с действующим законодательством:

заключать от своего имени договора, а также совершать иные сделки;

от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности и ответственность;

быть истцом и ответчиком в суде как на территории Республики Узбекистан, так и за ее пределами.

3.3. Предприятие вправе создавать свои структурные подразделения, дочерние предприятия, филиалы и представительства. Они не обладают статусом самостоятельного юридического лица и осуществляют свою деятельность на основании Положений, утвержденных Предприятием.

3.4. Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на узбекском и ______________________________ языках и указание на место нахождения, угловой штамп и бланки со своим наименованием.

3.5. Предприятие имеет счета в банках, _________________________________________________________________________________________________________
(в национальной, иностранной валюте - указать нужное)

4. ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Предприятие создается в целях осуществления коммерческой деятельности, получения и распределения прибыли в соответствии с законодательством.

4.2. Основными видами деятельности, осуществляемыми Предприятием, являются:

4.2.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.2.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.2.3. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. Дополнительными видами деятельности, осуществляемыми Предприятием и не запрещенными действующим законодательством, являются:

4.3.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.4. Отдельные виды деятельности, подлежащие в соответствии с законодательством Республики Узбекистан лицензированию, Предприятие вправе осуществлять только при наличии лицензии (специального разрешения).

5. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ. СВЕДЕНИЯ О СОБСТВЕННИКЕ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Имущество Предприятия формируется за счет: имущества, наделенного собственником; созданного уставного фонда; полученных доходов; иного имущества приобретенного в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

5.2. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве собственности.

5.3. Имущество Предприятия составляют основные и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе.

5.4. Имущество Предприятия может быть использовано только в соответствии с целями и в рамках осуществления видов деятельности Предприятием, указанных в пп. 4.2 и 4.3 настоящего устава.

5.5. Собственник имущества Предприятия согласно законодательству несет субсидиарную ответственность принадлежащим ему имуществом по обязательствам Предприятия при недостаточности его имущества.

5.6. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

5.7. Собственником Предприятия является:: ________________________________________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О. и паспортные данные).

5.8. Собственник Предприятия имеет право:

Вносить в устав частного предприятия изменения и дополнения в порядке, определяемом законодательством;

Принимать решения о реорганизации и ликвидации частного предприятия;

Использовать по своему усмотрению прибыль частного предприятия, остающуюся после уплаты налогов и других обязательных платежей;

Отчуждать принадлежащее Предприятию имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других юридических лиц или иным способом распоряжаться этим имуществом.

Собственник частного предприятия может иметь и иные права в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

5.9. Собственник Предприятия обязан:

Сформировать уставный фонд;

Единолично управлять Предприятием.

Собственник частного предприятия может нести и иные обязанности в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

6. УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Для обеспечения деятельности Предприятия за счет имущества, переданного собственником создается уставный фонд в размере ________________________________________________________________________________ сум.
(числами, прописью)

6.2. Уставный фонд Предприятия может образовываться за счет следующих источников:

Денежные средства в национальной и иностранной валюте;

Здания, сооружения и иное недвижимое имущество;

Оборудование, транспортные средства;

Ценные бумаги;

Имущественные права на недвижимое и движимое имущество;

Иное имущество в соответствии с законодательством, не изъятое из гражданского оборота и не ограниченное в обороте.

6.3. Предприятие может увеличить или уменьшить размер уставного фонда. Решение об изменении размера уставного фонда и порядка его изменения принимается собственником.

Решение об изменении уставного фонда приобретает юридическую силу для третьих лиц с момента государственной регистрации соответствующих изменений, внесенных в настоящий устав.

6.4. Решение об увеличении уставного фонда может быть принято только после формирования в полном объеме ранее объявленного размера уставного фонда.

7. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ

Прибыль, полученная Предприятием, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан после уплаты налогов в государственный бюджет и других обязательных платежей во внебюджетные фонды принадлежит собственнику имущества Предприятия и остается в его полном распоряжении.

8. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

8.1. Собственник имущества является его директором и в качестве руководителя единолично управляет Предприятием.

8.2. Директор в целях исполнения своих обязанностей по управлению Предприятием имеет право:

8.2.1. распоряжаться денежными средствами и иным имуществом Предприятия, заключать сделки;

8.2.2. без доверенности действовать от имени Предприятия представлять его интересы;

8.2.3. заключать и прекращать трудовые договора с работниками Предприятия;

8.2.4. определять размеры оплаты труда работников Предприятия;

8.2.5. выдавать доверенности;

8.2.6. открывать счета в банках;

8.2.7. утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия.

8.2.8. от имени Предприятия совершать юридически значимые действия.

8.3. Директор имеет иные права в соответствии с законодательством.

8.4. В случае своего временного отсутствия собственник Предприятия вправе возложить выполнение обязанностей директора на другое физическое лицо на срок отсутствия.

Исполняющий обязанности директора в своей деятельности подотчетен собственнику Предприятия.

9. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВЕДЕНИЕ УЧЕТА, ФИНАНСОВЫЙ ГОД ПРЕДПРИЯТИЯ

9.1. Предприятие в соответствии с законодательством ведет статистический и бухгалтерский учет по установленным формам.

9.2. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством уполномоченными государственными органами, а также привлеченной на основании договора аудиторской организацией (аудитором).

9.3. Предприятие в порядке установленном законодательством Республики Узбекистан представляет в соответствующие государственные органы сведения о своей деятельности.

9.4. Проверки финансово - хозяйственной деятельности Предприятия производятся аудитором по итогам финансового года.

9.5. Финансовый год Предприятия совпадает с календарным годом.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

10.1. Реорганизация Предприятия осуществляется путем присоединения, слияния, выделения, разделения, преобразования по решению собственника в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством Республики Узбекистан.

При реорганизации Предприятия в настоящий устав вносятся соответствующие изменения и дополнения.

10.2. Предприятие ликвидируется в следующих случаях:

10.2.1. по решению собственника;

10.2.2. по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.

10.3. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

При разрешении вопросов, не урегулированных настоящим уставом, Предприятие руководствуется действующим законодательством Республики Узбекистан, а также заключенными международными договорами, соглашениями и иными актами.

На случай, если вы ищете пример документа из области «Учредительные документы» с темой «Устав индивидуального частного предприятия» , Вы можете добавить в закладки этот шаблон документа.

Вариант Зарегистрирован Утвержден Решением Учредитель: Регистрационной палаты ________________ "___"______________20__ г. "___"______________20__ г. _________________/ Председатель Исполкома Устав индивидуального частного предприятия Адрес______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 1. Предмет и цели деятельности 1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем "Предприятие", создается гражданином, именуемым в дальнейшем "Учреди- тель" в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25 декабря 20__0 г., в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества Предприятия. Учредитель является собственником Предприятия и осуществляет в от- ношении его права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом. 2. Предметом деятельности Предприятия является: ________________________________________________ ________________________________________________ - иные виды незапрещенной законодательством деятельности. 3. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Предприятие получает в установленном порядке лицензию, а также, в уста- новленных законодательством случаях, разрешение на занятие хозяйственной деятельностью. 4. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать, штамп, эмблему и товарный знак, зарегистрированные в установленном порядке. Место нахождения (юридический адрес) Предприятия: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. Предприятие осуществляет расчеты с бюджетом в установленном за- конодательством порядке. Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями, уч- реждениями, а также органами государственной власти и управления, регла- ментируются действующим законодательством. 2. Имущество предприятия 6. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто- ятельном балансе Предприятия, и принадлежит ему на праве собственности. 7. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - денежные и материальные взносы Учредителя; - доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; - доходов от ценных бумаг; - кредиты банков и других кредиторов; - безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи- заций, предприятий и граждан; - иные источники, не запрещенные законодательными актами. 8. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежа- щие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвен- тарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с ба- ланса, если иное не предусмотрено законодательством. 9. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расширения и совершенствования производства, социального развития трудо- вого коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бумаги в установленном законодательством порядке. 10. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его иму- щественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными ор- ганами, возмещаются Предприятию по решению народного или арбитражного суда. Государство не отвечает по обязательствам Предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. Предприятие отвечает по своим долгам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по действующему законодательству, может быть наложено взыскание. 3. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия 11. Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную дея- тельность на принципах полного хозяйственного расчета, распоряжается вы- пускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. 12. Отношения Предприятия, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, опре- делении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотноше- ний, не противоречащих законодательству. 13. Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-фи- нансовую деятельность, исходя из потребительского спроса и установленных нормативов. Основу планов Предприятия составляют договоры с заказчиками. Учредитель устанавливает Предприятию следующие нормативы: а) отчислений в единый фонд производственного и социального разви- тия; б) отчислений в резервный фонд; в) отчислений в пользу Учредителя; г) отчислений в иные фонды, образованные Учредителем, повышающие эффективность работы Предприятия. Порядок формирования, пополнения и использования фондов определяет- ся Учредителем. 14. Предприятие при подготовке планов согласовывает с Исполкомом районного Совета народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать экологические, демографические и иные социальные последствия, затрагива- ющие интересы населения территории. 15. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчет- ных, кредитных и кассовых операций. 16. Предприятие для осуществления уставных задач: - приобретает и использует в своей деятельности автомототранспорт, помещения, оборудование и другое имущество, относящееся к основным фон- дам; - организует материально-техническое обеспечение собственного про- изводства путем приобретения ресурсов непосредственно у производителей, в оптовой торговле, в том числе у граждан, на ярмарках, на аукционах и у организаций материально-технического снабжения в порядке, по ценам и та- рифам, устанавливаемым законодательством; - привлекает на договорных началах и использует финансовые средс- тва, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные иму- щественные права граждан и юридических лиц; - пользуется банковским кредитом на коммерческой договорной основе как советских, так и зарубежных банков, в том числе и иностранной валю- те, а также приобретает валюту на аукционах, валютных биржах, у юриди- ческих лиц и граждан в порядке, установленном законодательством; - на добровольных началах вступает в союзы, хозяйственные ассоциа- ции, концерны и другие объединения; - создает дочерние предприятия с правом юридического лица, а также филиалы, представительства и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих счетов и утверждает положения о них; - участвует на добровольной и договорной основе в работе по комп- лексному экономическому и социальному развитию территории, проводимой Исполкомом районного Совета народных депутатов; - учитывает в своей деятельности интересы потребителя и его требо- вания к качеству продукции, работ, услуг; - создает в установленном порядке совместные предприятия и органи- зации с иностранными партнерами; - самостоятельно осуществляет ведение внешнеэкономической деятель- ности в установленном законодательством порядке; - своевременно осуществляет природоохранные мероприятия и несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному исполь- зованию природных ресурсов. 17. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным ценам. 18. Предприятие осуществляет расчеты по своим обязательствам с го- сударственными, кооперативными и иными общественными предприятиями и организациями, а также гражданами как в безналичном порядке через учреж- дения банков, так и наличными деньгами. 20. Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статическую отчет- ность. Должностные лица Предприятия за искажение государственной отчетнос- ти несут установленную законодательством ответственность. 4. Образование и использование средств Предприятия 20. Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия являет- ся прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы Учредителя, членов трудового коллек- тива, предприятий, организаций и граждан, а также кредиты и другие пос- тупления, не противоречащие закону. Прибыль, остающаяся у Предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение. 21. За счет чистой прибыли Предприятие формирует по утвержденным Учредителем нормативам: а) единый фонд производственного и социального развития; б) резервный фонд; в) фонд отчислений Учредителю; г) иные фонды, образованные Учредителем. Порядок образования и использования фондов Предприятия определяется Учредителем. 22. Вся сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств направляется в единый фонд производственного и социаль- ного развития и используется в соответствии с действующим законодатель- ством. Средства единого фонда производственного и социального развития на реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов, прове- дение научно-исследовательских, проектно-изыскательских и опытно-конс- трукторских работ, финансирование других производственных затрат, а так- же на строительство жилых домов и иных объектов непроизводственной сферы, их содержание, на установление социальных льгот членам трудового коллектива и другие нужды в соответствии с действующим законодательст- вом. 23. Средства резервного фонда используются на восстановление недос- татка собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недоста- точности средств на эти цели у Предприятия, а также на покрытие непредвиденных расходов и убытков Предприятия. 24. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату за- работной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей). Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. 25. Предприятие предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, а также публикует данные в своей деятельности, включая годовые балансы, в порядке, установленном законодательством. 26. Перечисление или выдача денежных средств по счетам Предприятия производится по распоряжению директора и бухгалтера Предприятия. Бухгалтер Предприятия назначается (нанимается) Учредителем. 27. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп- риятия проводится по инициативе Учредителя. Плановые ревизии и текущий контроль деятельности Предприятия осуществляется администрацией. Проверку деятельности Предприятия осуществляют также соответствую- щие государственные органы в пределах их компетенции. 28. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и на- логовой дисциплины, требований к качеству продукции, иных правил осу- ществления хозяйственной деятельности Предприятие несет полную имущест- венную ответственность, предусмотренную законодательством. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя. 5. Управление предприятием 29. Управление Предприятием осуществляется на основе принципа соче- тания централизованного руководства и самоуправления трудового коллекти- ва. 30. Предприятие возглавляется Директором, который действует на ос- нове единоначалия, руководит всей деятельностью и организует работу Предприятия. Директор Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея- тельности Предприятия, за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и компетенции общего собрания трудового коллекти- ва Предприятия. Директор Предприятия назначается (нанимается) Учредителем. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представля- ет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, в фир- мах и организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает до- говоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, ут- верждает штаты исполнительного аппарата, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. 31. Заместители Директора Предприятия, руководители структурных подразделений, а также специалисты, старшие специалисты назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия. 32. Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад тайным го- лосованием и утверждаются руководителем подразделения, в состав которого входят эти бригады. Распоряжения заместителей Директора Предприятия, руководителей структурных подразделений, обязательны для всех подчиненных работников. 33. При назначении (найме) Директора Предприятия на должность с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и от- ветственность Директора Предприятия, условия его материального обеспече- ния и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмот- ренных действующим законодательством. Директор Предприятия может быть освобожден учредителем от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предус- мотренным в контракте или действующим законодательством. 6. Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина труда 34. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ- вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора либо контракта. На всех членов трудового коллектива Предприятия распространяется действие трудового законодательства. 35. Численность работников Предприятия не превышает ____ человек. 36. Общее собрание трудового коллектива: - образует при необходимости Совет трудового коллектива и определя- ет его функции; - самостоятельно устанавливает для работников дополнительные отпус- ка, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах зарабо- танных средств, направленных на потребление; - решает с участием администрации Предприятия вопросы социального развития в соответствии с законодательными актами, включая улучшение ус- ловий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского стра- хования членов трудового коллектива и их семей; - решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп- риятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет либо другие органы подписать его от имени трудового коллектива. 37. Коллективным договором регулируются производственные и трудовые отношения на Предприятии, вопросы охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов. При возникновении разногласий при зак- лючении или исполнении индивидуального договора они разрешаются в поряд- ке, установленном законодательством 38. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы, размеры и системы оплаты труда всех работников Предприятия, а также другие виды их доходов. Работникам Предприятия гарантируется минимальный размер оплаты тру- да, установленный законодательством. 39. Продолжительность и распорядок рабочего дня на Предприятии, по- рядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников Предприятия регулиру- ются на основе законодательства правилами внутреннего трудового распо- рядка Предприятия. 40. За нарушение трудовой дисциплины, Устава Предприятия и правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц Директором Предприятия могут быть наложены взыскания. Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внут- реннего трудового распорядка Предприятия. 41. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии. 42. На каждого работника Предприятия ведется трудовая книжка в по- рядке, установленном для рабочих и служащих, за исключением тех случа- ев, когда местом основной работы работника является государственная, ко- оперативная или другая общественная организация. 43. Трудовые споры работников и администрации Предприятия рассматриваются в установленном законодательством порядке. 44. За ущерб, причиненный Предприятию, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах, предусмотренных законодательством. 7. Социальное страхование 45. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому стра- хованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством. 46. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхо- ванию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. 47. Предприятие обеспечивает для всех работающих на Предприятии бе- зопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 48. Предприятие постоянно улучшает условия труда и быта женщин, обеспечивает предоставление льгот женщинам, имеющим малолетних детей, переводит на более легкую работу с безвредными условиями труда беремен- ных женщин, а также предоставляет им иные льготы, предусмотренные зако- нодательством. 49. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных, спортивных учреждений, ор- ганизаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в их состав. 8. Принятие и регистрация Устава Предприятия 50. Устав Предприятия, утвержденный Учредителем, подлежит регистра- ции в __________________________________. Последующие изменения и дополнения Устава производятся в таком же порядке. Предприятие приобретает права юридического лица со дня его госу- дарственной регистрации. Подлинники настоящего Устава хранятся в __________________________, (регистрирующем органе) на Предприятии и у Учредителя. 9. Реорганизация и ликвидация Предприятия 51. Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению Учредителя либо по решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызывать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с Исполкомом районного Со- вета народных депутатов. 52. Предприятие ликвидируется также в случаях: а) признания его банкротом; б) если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотрен- ный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности; в) если решением суда будут признаны недействительными учредитель- ные акты о создании Предприятия; г) по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами. 53. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работни- кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с зако- нодательством. 54. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра государственной регистрации. 55. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем или уполномоченным им органом совместно с трудо- вым коллективом, а в случае банкротства Предприятия - судом, в порядке, предусмотренном законодательством. 56. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию Учредителя.

УТВЕРЖДЕН

Решением учредителя

от «____»_________2007 г. № 1

УСТАВ

Частного унитарного предприятия

(Частное предприятие “ ”)

СТАТУТ

Прыватнага ун i тарнага прадпрыемства

(Прыватнае прадпрыемства “ ”)

г. ГОМЕЛЬ

2007 г.

СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Частное унитарное предприятие “ ” (в дальнейшем именуемое “Предприятие”) создано в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь от 01.01.2001 г., Декретом Президента Республики Беларусь №11 от 01.01.2001 г. и иными законодательными актами Республики Беларусь.

Предприятие создано на неопределенный срок.

1.2. Полное наименование Предприятия:

1.9. Место нахождения Предприятия: г. Гомель ,_______________________

1.10. Для обозначения своей продукции (работ, услуг) Предприятие в установленном порядке вправе разрабатывать и использовать собственный товарный знак (знак обслуживания).

1.11. Предприятие в месячный срок вносит в настоящий Устав соответствующие изменения и дополнения и представляет их в установленном порядке для государственной регистрации в случае:

1.11.1. создания (ликвидации) обособленных структурных подразделений;

1.11.2. изменения Учредителя;

1.11.4. изменения наименования (фирменного наименования);

1.11.5. изменения местонахождения;

1.11.6. изменения размера уставного фонда;

1.11.7. изменения порядка образования имущества и распределения прибыли;

1.11.8. изменения других фактических обстоятельств, сведения о которых в соответствии с законодательством должны содержаться в учредительных документах ;

1.11.9. изменения законодательства, в соответствии с которым требуется внесение изменений или дополнений в устав, если иные сроки не установлены этим законодательством.

СТАТЬЯ 2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Основными целями деятельности Предприятия являются:

Извлечение прибыли;

Удовлетворение экономических интересов Учредителя (и работников Предприятия).

2.2. Предметом деятельности Предприятия являются следующие виды экономической деятельности (в соответствии с общегосударственным классификатором видов экономической деятельности ОКРБ):

____________(код по ОКРБ)

____________(код по ОКРБ)

В соответствии с Перечнем видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии) (утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь № 17 от 01.01.2001 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности»):

____________________________

___________________________

2.3. Виды деятельности, для осуществления которых необходимо получение разрешения (лицензии), осуществляются Предприятием только на основании соответствующего разрешения (лицензии).

2.4. Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

СТАТЬЯ 3. УЧРЕДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

К компетенции Учредителя относится:

а) определение предмета и целей деятельности Предприятия;

б) внесение в Устав Предприятия изменений и дополнений;

в) утверждение годовых отчетов о деятельности Предприятия, включая его филиалы и представительства, утверждение отчетов и заключений о проведенных по решению Учредителя ревизиях, определение порядка распределения прибыли, порядка покрытия убытков;

г) изменение размера Уставного фонда;

д) вопросы, связанные с созданием и прекращением деятельности дочерних унитарных предприятий; участием (учредительством, членством) Предприятия в других коммерческих и некоммерческих организациях , в том числе путем приобретения/отчуждения акций, долей, паев;

е) вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности руководителя Предприятия;

ж) решение вопросов о благотворительной деятельности Предприятия и оказании им безвозмездной помощи;

– кредиты банков и других кредиторов;

– безвозмездные или благотворительные взносы , пожерт­вования юридических и физических лиц;

– иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Беларусь.

5.3. В случаях не запрещенных законодательством Предприятие с разрешения Учредителя имеет право:

– продавать, передавать безвозмездно, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащее ему имущество, а также списывать его с баланса в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь;

– в целях наиболее эффективного выполнения своих уставных задач объединить часть своих средств на договорных началах со средствами иных субъектов хозяйствования;

– приобретать как в Республике Беларусь, так и за ее границами для осуществления своей деятельности всякого рода движимое и недвижимое имущество.

5.4. Предприятие уплачивает налоги в бюджет и пользуется льготами в соответствии с налоговым законодательством Республики Беларусь.

5.5. Прибыль, остающаяся в распоряжении Предприятия, может направляться в фонды Предприятия, формируемые по решению Учредителя, и/или направляться Учредителю по его письменному решению.

5.6. Порядок использования фондов Предприятия определяется Учредителем.

5.7. Убытки, понесенные Предприятием, покрываются из резервного фонда. В случае недостатка капитала в резервном фонде для покрытия каких-либо убытков, средства для покрытия таких убытков определяются Директором Предприятия.

5.8. Перечисление прибыли Учредителю производится не позднее 3-х месяцев после принятия Учредителем соответствующего решения, если иное не будет установлено самим Учредителем.

СТАТЬЯ 6. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

6.1. Исполнительным органом Предприятия является Директор. Директор Предприятия нанимается по контракту Учредителем сроком не менее чем на один год. Директором может быть сам Учредитель.

6.2. Директор Предприятия:

– обеспечивает выполнение планов деятельности Предприятия;

– нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь;

– представляет Предприятие без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

– заключает договоры от имени Предприятия с соблюдением порядка, предусмотренного ст.3 настоящего Устава;– открывает в банках расчетный, валютный и другие счета; осуществляет расчетные операции по ним;

– в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Предприятия;

– выдает доверенности;

– издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

– утверждает штаты Предприятия;

– определяет условия оплаты труда работников Предприятия, руководителей его филиалов и представительств, дочерних предприятий;

– определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;

– регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед Учредителем, а также предоставляет документы и информацию, касающуюся деятельности Предприятия.

6.3. Директор Предприятия несет ответственность за результаты работы Предприятия, соблюдение требований настоящего Устава, выполнение обязательств перед Учредителем и трудовым коллективом . Ответственность Директора перед Учредителем устанавливается в контракте.

6.4. Деятельность Директора Предприятия может проверяться с помощью аудиторской организации (аудитора) или лица, назначаемого (нанимаемого) Учредителем.

СТАТЬЯ 7. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Трудовые отношения с работниками Предприятия, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций, регулируются посредством трудовых договоров (контрактов) в соответствии с законодательством.

7.2. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда работников Предприятия.

7.3. Предприятие вносит взносы по обязательному социальному и медицинскому страхованию в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Беларусь.

СТАТЬЯ 8. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Предприятие несет ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед государством, юридическими и физическими лицами.

8.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги.

8.3. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, – по ценам и тарифам, регулируемым государством.

9.16. В случае, если после ликвидации Предприятия будет доказано, что оно в целях избежания ответственности перед своими кредиторами передало другому лицу или иным образом намеренно скрыло хотя бы часть своего имущества, кредиторы, не получившие полного удовлетворения своих требований в рамках ликвидационного производства, вправе обратить взыскание на это имущество в непогашенной части долга.

Учредитель _________________

Данные учреждения предназначены для ведения образовательной деятельности, курсов повышения квалификации, различных курсов дополнительного образования и т.д.

Данные учреждения не должны открываться с целью получения прибыли. Они носят некоммерческий характер и должны финансироваться из бюджета собственника, создавшего учреждение. Исключение могут составлять частные учреждения не образовательной направленности. Таким обществам разрешено частично получать прибыль от коммерческой деятельности, которая необходима для жизнеобеспечения деятельности учреждения. В этом случае, такая возможность должна быть прописана в уставе (ФЗ №80 от 6 апреля 2015 года).

Особенности устава частного образовательного учреждения

У каждого ЧОУ в обязательном порядке должен быть устав, в котором указывается вид деятельности, условия работы и порядок распределения обязанностей между участниками общества. Кроме этого, если учреждение образовано юридическим лицом, то оно обязано . В том случае, когда ЧОУ создано частным предпринимателем лицензирование не требуется.

Так как частое образовательное учреждение не может быть коммерческим, то регистрировать его нужно в Министерстве юстиции РФ.

О том, какие положения содержит устав негосударственного частного образовательного учреждения с одним и более учредителями, читайте ниже.

О нулевой ставке налогообложения для частных образовательных учреждений дошкольного типа расскажет это видео:

Его положения

Устав частного образовательного учреждения не может быть написан в произвольной форме. Все требования к структуре устава описаны в законе РФ № 273 «Об образовании в РФ».

В уставе ЧОУ должны быть следующие разделы:

• Общие положения . В этом разделе указывается наименование организации, вид деятельности, адрес частного учреждения, сведения об учредителе. Также здесь указываются сведения о наличии печатей, штампов, бланков, а также описываются обязанности и ;
• Цели и задачи частной образовательной организации. Здесь описываются условия, на основании которых учреждения будут предоставлять свои услуги (лицензия);
• Обязанности и полномочия, а также ответственность и права ЧОУ. В этой части устава предусмотрены подробные сведения о структуре работы, графиках, трудовых отношениях, правилах приема на работу и увольнениях, а также вступление учащихся в ЧОУ, учет успеваемости и выдача документов о полученных знаниях;
• Источники финансирования и сведения об имуществе ЧОУ. Здесь должны быть указаны сведения о владельце частного образовательного учреждения, его имуществе, и об источниках финансовой поддержки организации. Ответственность лиц по финансовым вопросам и по распределению доходов;
• Регулирование ЧОУ. В данном разделе стоит указать полномочия учредителя. Наличие прав у учредителя вносить изменения в устав, изменять направление обучения, утверждать финансовый план, бухгалтерский баланс и годовой отчет. Также сюда входит организация филиалов, вопросы реорганизации и закрытие учреждения;
• Доступность и открытость информации о ЧОУ. Здесь должны быть сведения о том, что вся информация о создании учреждения и о его учредителях, их финансовых вложениях и имуществе, адрес, электронная почта, а также вся информация о предлагаемых программах обучения доступна и открыта каждому для просмотра и ознакомления;
• Порядок закрытия или реорганизации ЧОУ. Закрытие ЧОУ может быть произведено только на основании Гражданского кодекса РФ и ФЗ «О некоммерческих организациях». Имущество должно быть возвращено учредителю (собственнику). Можно будет считать организацию ликвидированной только после того, как будет сделана запись об этом в .

Пример устава некоммерческого частного учреждения дополнительного профессионального образования взрослых можно скачать .

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (образец)

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 1

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 2

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 3

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 4

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 5

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 6

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 7

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 8

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 9

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 10

Устав частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования — 11

Для того, чтобы деятельность ЧОУ осуществлялась в соответствии со всеми правилами и законами стоит обратится за помощью к профессионалам, чтобы не отвлекаться от учебного процесса.

Регистрация документа

Так как частное образовательное учреждение становится юридическим лицом, то оно должно быть поставлено на учет в налоговые органы по месту регистрации. После этого учреждению присваивается ИНН, оно должно быть зарегистрировано в Пенсионном фонде и других фондах, таких как фонд социального, медицинского страхования и в статистике.

Вам потребуются следующие документы:

1. Устав, утвержденный учредителем;
2. Квиток об уплате государственной пошлины на 4 тыс. рублей;
3. Заявление в налоговую о регистрации ЧОУ. Если пакет документов будет предоставлен не учредителем лично, а его представителем, потребуется доверенность, заверенная нотариусом.

По закону регистрация должна быть пройдена за месяц, после подачи всех документов.

Внесение изменений

• Собственник(учредитель) частного образовательного учреждения выносит решение об изменениях в уставе. После того как эти изменения будут внесены в устав, сам устав нужно будет зарегистрировать заново в налоговой инспекции.
• В соответствии с законодательством проводится процедура регистрации изменений и дополнений в уставе.
• После регистрации устава ЧОУ в государственных налоговых органах, он приобретает юридическую силу для третьих лиц.

О возможности получения лицензии на частное образовательное учреждение дошкольного типа расскажет видео ниже: