Работа по специальности за границей, особенно в Австрии, - это не только карьерные перспективы, но и хороший заработок.

Очень просто осуществить это через агентство или сайт. Опытные сотрудники подскажут, как найти работу в Австрии: подберут приемлемую должность, помогут с документами. В этом случае Вы застрахованы от глупых ошибок из-за бюрократических тонкостей. Если такой возможности нет, лучше проконсультироваться со знакомыми, у которых уже есть подобный опыт. Вероятно, они смогут подсказать, как избежать сложностей.

Без посредников найти место можно через интернет. Часто различные организации напрямую размещают объявления на сайтах о свободных вакансиях. Любой желающий может отправить свое резюме или написать электронное письмо, чтобы уточнить подробности. Если претендент устраивает работодателя, тогда оформляется приглашение и трудовой вызов. Но даже в этом случае нельзя гарантировать, что посольство разрешит посещение страны.

Третий вариант - это рассчитывать на то, что работа в Австрии найдется после переезда. По законодательству допустимо потратить на поиски до полугода. Если за этот период не получилось никуда устроиться, скорее всего, пребывание в стране продлить не удастся.

Как открыть визу?

Правительство противостоит неквалифицированных переселенцев, так как развитая экономика привлекает жителей менее благополучных краев. В то же время государство ощущает нехватку специалистов в некоторых областях. К таким сферам относятся технические профессии и медицина. Дефицитные специалисты чаще получают должность, также в будущем им легче . Принимая решение о том, впускать иностранца или нет, учитываются и другие характеристики: пол, возраст, образование. Чтобы сделать процедуру более объективной, применяется система начисления баллов.

В 2019 году, чтобы попасть в Австрию на заработки, для русских, украинцев и белорусов установлен порог в 70 пунктов. Представителям дефицитных специальностей (инженеры, строители, врачи) понадобится набрать на 20 единиц меньше: хватит всего 50.

Баллы распределяются с учетом таких факторов:

• Возраст. Претенденты моложе 35 лет получают 15-20, а старшие могут заработать не более 10.
• Предыдущий опыт. Каждый год трудового стажа увеличит количество баллов на 2, а если проситель трудился на территории данного государства, то каждые полгода принесут 10 очков.
• Научное звание (кандидат или доктор наук), наличие патентов и изобретений прибавит еще от 20 до 40 пунктов.

Если получилось набрать нужное количество, выдается документ под названием «RWR KARTE PLUS» (рабочая виза). Фактически, это делается для того, чтобы оценить шансы трудоустройства мигранта после приезда. Пожилые люди без образования вряд ли смогут найти себе подходящую должность, а значит, будут претендовать на пособие по безработице. Министерство социальной политики не заинтересовано в наплыве тунеядцев со всего мира, поэтому отбор такой строгий.

После того, как контракт с нанимателем подписан, визу можно продлевать еще на год и даже на большее время. В первую очередь это зависит от того, на какой срок заключен договор.

Что еще понадобится?

Чтобы устроиться на работу в Австрии, для русских, как и для любых иностранцев, нужно оформить разрешение. Этим занимается непосредственно работодатель. Единственные, кому не потребуется такая бумажка, — жители Европейского Союза.

Существует несколько разновидностей этого документа:

• До 1 года. Это самый распространенный вариант.
• До 6 месяцев. Такой вид еще называется сезонным.
• От 4 до 6 месяцев. Он предназначается для тех, кто приехал в связи с командировкой.
• Длительное, сроком до 2-х лет. Его получить достаточно сложно, эта возможность появляется только у тех, кто уже прожил в стране минимум 52 недели.
• Особая категория. Сюда попадают те, кто трудится в стране более 8 лет или сочетался законным браком с гражданином этого государства.

Для оформления нужны загранпаспорт, медицинская страховка, диплом либо свидетельство об образовании. Весь процесс займет 20-30 дней. Выглядит такое удостоверение как среднего размера карточка, и отличается по цвету в зависимости от квалификации человека.

Как и для любых правил, есть исключения. Свободно работать на территории государства могут дипломаты и политики, журналисты международных СМИ, профессора высших учебных заведений, которые приехали с целью выступления с лекциями и студенты по программе «Aupair».

Вакансии и заработная плата

В стране ценятся специалисты узкого профиля. Речь идет не только о медиках и инженерах, но и о биологах, математиках, программистах, технологах. Сотрудников ожидает доход 2000 до 4000 евро в месяц и даже больше в отдельных случаях.

Статистика среднемесячной зарплаты, Евро в месяц

Больше всего заработать получится в Вене, но в некоторых ситуациях даже небольшие города благодаря частным клиникам или предприятиям принесут достойный заработок.

Иногда может понадобиться подтвердить диплом. На это уйдет около года или двух. Однако даже обладая профессиональными качествами, без знания языка никак не обойтись. Необходим не только английский, но и немецкий.

Неквалифицированные рабочие могут претендовать на должности обслуживающего персонала в туристической сфере. Особенно популярны такие вакансии для русских:

• бармен;
• официант;
• горничная;
• администратор;
• повар;
• посудомойка.

Отдельная область, в которой может реализоваться не говорящий по-немецки человек — это найти место прислуги. Русскоязычные семьи часто берут своих соотечественников в качестве нянь, домашних работниц, поваров. Труд в Австрии без образования принесет не больше, чем 1000 евро ежемесячно. Однако и это неплохие деньги.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Австрийское государство привлекает иностранцев своими горнолыжными курортами, древнейшими достопримечательностями и разнообразием возможностей весело и активно провести время. Но интерес эта страна вызывает не только у туристов. Многие выбирают ее в качестве плацдарма для карьерного роста или просто неплохого способа подзаработать. Работа в Австрии – это не только вариант трудоустройства, но и путь эмиграции в одно из наиболее стабильных и благоустроенных государств Европы.

Как найти работу

Основная сложность, с которой сталкиваются все искатели счастливой и безбедной жизни, это способ, как найти работу в Австрии. И вариантов здесь может быть два:

• через специализированные сайты или агентства;
• подав соответствующее заявление самостоятельно.

Первый путь хорош тем, что посредник берет на себя все тяготы предварительного подбора вакансий согласно требованиям и возможностям кандидата. Здесь предложат не только подходящие должности, но и расскажут, какой пакет бумаг необходимо подготовить. Чаще всего трудовое бюро помогает собрать и оформить необходимый комплект документов.

Счастливчиками можно назвать тех, кому повезло иметь в этой стране родственников, друзей или хотя бы знакомых, которые уже прошли долгий путь трудовой миграции. С их помощью проще будет проходить адаптация, да и сам алгоритм действий будет более понятен.

Неплохие варианты можно подыскать и на интернет-ресурсах, где есть вероятность выйти непосредственно на работодателя. Ведь услуги агентства в любом случае придется оплачивать, и порой они обходятся довольно недешево.

Когда место будущего трудоустройства уже найдено, следует переходить к этапу подачи заявления на визу рабочего образца. В это же время работодатель должен обратиться в представительство Министерства труда по месту своей регистрации, чтобы получить разрешение на прием в штат сотрудников лица иностранного происхождения.

При самостоятельном поиске процесс выглядит несколько иначе. Желающий найти работу в австрийской компании должен подать запрос на RWR KARTE PLUS – специальный визовый штамп, который выдается на полгода и дает возможность заниматься поиском работы непосредственно на территории австрийского государства.

На результат поиска подходящего места в значительной степени влияет правильно составленное резюме, которому нужно уделить особое внимание.

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

Для более адекватного и быстрого оценивания претендентов была разработана специальная система баллов, благодаря которой можно оценить все параметры будущего сотрудника.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.



Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество. При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность - голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

• на период до 1 года;
• для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
• для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
• длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
• особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

• копия потенциального работника;
• прописка;
• подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

• у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
• дипломатов;
• представителей зарубежных СМИ;
• преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
• студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
• исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

• высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
• работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
• представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
• выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
• предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

• ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
• родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
• иметь работу, соответствующую диплому;
• заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
• на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

В особом почете здесь представители узкопрофильных специальностей – инженеры, строители, программисты, биологи. Но все они смогут получить работу только при условии владения английским или немецким языком, а еще больше шансов у тех, кто освоил сразу два.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• горничные;
• кухонные работники;
• подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Год	Оплата труда (в евро)
2006	2208.3
2008	2354.6
2010	2392.9
2012	2476.9
2014	2554.6
2016	3224.3

Средняя заработная плата в Австрии в 2019 году по профессиям составляет:

• врачи – от 3000 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• архитекторы – от 2500 евро;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Интересно, что очень долгое время размер минимальной заработной платы в этой стране определялся коллективным договором. И только в 2015 году власти приняли решение установить минимальный порог на 1 тысяче евро.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Стажировки

Небольшая по своим размерам страна в самом сердце Европы предлагает довольно большие возможности пройти стажировку для тех, кто только получает высшее образование, а также для тех, кто уже является счастливым обладателем диплома. Получить профессиональный опыт можно в таких направлениях:

• Искусство. Применить себя здесь смогут художники, музыканты, дизайнеры, архитекторы. Самый популярный город – Вена. Уникальную возможность предлагают Венская академия изобразительных искусств и Музей современного искусства.
• Лингвистика. Большой популярностью данное направление пользуется среди студентов языковых вузов, переводчиков и языковедов. Практически каждый университет готов принять желающих изучить или подтянуть немецкий язык, а также овладеть своеобразным диалектом, на котором говорят австрийцы.
• Волонтерские проекты. В австрийском государстве очень широко развита политика взаимопомощи. Именно по этой причине здесь особенно рады учителям и социальным работникам. Внести свою посильную лепту в процесс можно как в школах для детей-сирот, так и в домах престарелых.
• Научно-исследовательская деятельность. В этой стране сосредоточены самые крупные библиотечные фонды, которые дают возможность ученым провести исследования на высоком уровне и с самой большой базой знаний. Особую ценность представляют собой совместные проекты, а по-настоящему талантливые исследователи могут даже стать участниками стипендиальных программ. Средняя оплата занятости стажера составляет 600-1500 евро, а обязательным условием является знание немецкого или английского языка.

Как найти работу в Австрии: Видео

Работа в Австрии зарекомендовала себя с точки зрения стабильности и надежности. Это одна из немногих стран, которая пользуется большой популярностью среди представителей других государств. Работать в Австрии - значит, быть уверенным в завтрашнем дне и получать достойную оплату своего труда.

В нелегкие времена экономического кризиса эта небольшая страна остается одной из самых благополучных и стабильных в Европе. Не удивительно, что тысячи трудовых мигрантов устремили свои взоры в Австрию в поисках работы. Развитые промышленность и сельское хозяйство, а также индустрия туризма и гостеприимства нуждаются как в специалистах, так и неквалифицированном персонале.

Внутренний город в Вене, столице Австрии

Найти работу на территории этой страны можно двумя способами:

1. При помощи специализированного агентства или сайта.
2. Самостоятельно подав соответствующее заявление.

В первом случае агентство поможет подобрать нужную вам должность и представит всю необходимую информацию относительно требуемых документов и условий труда. Также можно постараться найти работу при помощи знакомых путем опроса тех лиц, которые уже сталкивались с подобным.

Еще к одному способу поиска работы можно отнести интернет. Многие работодатели размещают вакансии на сайтах. Для уточнения всей информации необходимо связаться с ними. Если человека устраивают все условия, работодатель делает трудовой вызов.

Когда работодатель уже имеется, нужно подать . Разрешение же на работу подается самим работодателем.

График безработицы в Австрии

Во втором случае необходимо подать заявление для получения RWR KARTE PLUS (визы). Этот документ дает право находиться на территории страны полгода. Такой срок определяется для поиска рабочего места в Австрии. Документы подаются в консульство страны по месту проживания.

Австрия является весьма цивилизованным государством, и наличие правильно составленного резюме может в несколько раз улучшить результат поиска трудового места. В резюме необходимо подробно указать всю информацию, касающуюся трудовой деятельности и личные данные соискателя работы.

Виза

Для выезда в Австрию с целью осуществления трудовой деятельности необходимо открыть рабочую визу. Работа в Австрии приветствует иностранных граждан, но только с учетом уровня их квалификации и специальности. С этой целью была разработана специальная балльная система, которая и отображает все необходимые параметры наемного работника.

Пример австрийской рабочей визы

Это значительно упрощает отбор сотрудников для этой страны и делает его более тщательным.
Для получения визы для украинцев или русских необходимо набрать 70 баллов. Но существуют и исключения, которые касаются дефицитных профессий для этого государства. К ним относятся технологические и медицинские специальности. Если человек обладает такой специальностью, ему вполне будет достаточно 50 баллов для открытия визы.

Как происходит начисление баллов

Начисление баллов осуществляется специальной комиссией. За каждый критерий дается определенное количество баллов. Рассматриваются такие критерии, как:

• Возраст;
• Опыт работы;
• Специальность;
• Уровень квалификации;
• Знание иностранных языков.

За определенный стаж работы начисляются дополнительные 10–20 баллов. За возраст до 35 лет - 10–20 баллов, свыше - до 10. За дефицитную специальность и наличие высшего образования начисляют 20 баллов.
Опыт работы увеличит общее количество на два балла за каждый рабочий год. А если стаж работы приобретается на территории Австрии, это добавит еще 10 баллов за шесть месяцев. Научная степень оценивается в 40 баллов, а наличие отличий и патентов прибавит - еще 20.

Если человек, который подал заявку на открытие визы, набрал необходимое количество, ему открывается виза сроком на шесть месяцев.

Это делается для того, чтобы человек смог найти себе работу. Если работодатель уже имеется, достаточно набрать всего 50 баллов. В этом случае работодатель обязуется сделать вызов из своей страны наемному рабочему.

Если необходимое количество баллов не набрано, консульство отказывает в открытии визы. очень высокий, и нежелательные эмигранты стране не нужны.

Продление рабочей визы

Обычная рабочая виза дается на полгода. Если за этот период человек смог найти себе рабочее место, виза продлевается еще на год. Продление происходит непосредственно в консульстве.

По истечении одного года, продление визы определяет трудовой контракт. Если у человека есть заключенный трудовой договор на несколько лет, ему потребуется аналогичное разрешение на работу с таким же сроком.

Разновидности разрешений на работу

Наличие разрешения на работу является обязательным условием для иностранных граждан. Исключением являются лишь жители, имеющие гражданство Европейского союза. Разрешение на работу подается непосредственно самим работодателем.

Оно бывает следующим:

Основными документами, которые подаются работодателем на получение разрешения, являются:

• Загранпаспорт;
• Прописка;
• Страховка;
• Документ, подтверждающий квалификацию;
• Для студентов - копия студенческого .

В основном выдача документа осуществляется в течение одного месяца.

В Австрии разрешения на работу имеют разный внешний вид. Они отличаются не только сроком, но и уровнем специализации. Наиболее квалифицированными работниками считаются обладатели красно-белой и голубой карты на работу.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Не для всех представителей иностранных государств требуется наличие разрешения на осуществление трудовой деятельности. Под эту категорию подпадают:

1. Люди, принимающие участие в межгосударственных соглашениях.
2. Дипломаты.
3. Представители иностранных средств массовой информации.
4. Преподаватели высших учебных заведений, приглашенные со стороны Австрии для выступления с лекциями.
5. Студенты, обучающиеся по программе Aupair.
6. Люди, работающие в области исследований Европейского союза.

Вакансии

Найти работу на территории страны возможно представителям любого государства. Для украинцев и россиян наиболее распространенными направлениями являются медицинское и техническое. Очень ценятся в Австрии узкопрофильные специальности, такие как инженер, программист, строитель, биолог.

Работа в Австрии подразумевает автоматически знание иностранных языков. Обязательными являются английский и немецкий.

уличный музыкант в Австрии

Без этих языков найти работу крайне сложно, порой, даже невозможно. Единственным исключением является домашний обслуживающий персонал (повара, няни, домработницы и т. п). В Австрии проживает достаточно много русских семей, которые предпочитают брать на работу лишь своих соотечественников.

Поиском работы в Австрии могут заняться не только люди, имеющие определенное образование или специальность. Государство приветствует даже людей, не имеющих их, или студентов. Правда, им намного сложнее пройти оценивание и найти работу.

Наиболее распространенными вакансиями среди таких людей является обслуживающий персонал отелей и гостиничных комплексов:

1. Бармены.
2. Горничные.
3. Официанты.
4. Администраторы.
5. Кухонные работники.
6. Подсобные рабочие.

Работу по таким специальностям легче всего найти в крупных городах, таких как Вена. Этот туристический центр Австрии содержит большое количество развлекательных центров и комплексов.

Еще одним важным аспектом является то, что если иностранный студент посещает курсы языка, он не имеет права работать более 20–26 часов в неделю. Законодательством предусмотрено, что все остальное время он должен тратить на обучение.

Для иностранных наемных рабочих очень важно иметь документ, подтверждающий наличие образования. На территории страны его необходимо будет подтвердить. Обязательность подтверждения определяется лишь самим работодателем. В основном процедура длится от нескольких месяцев до двух лет.

Работа для квалифицированных специалистов

Вакансии в Австрии есть самые разные: от неквалифицированного труда до редких и дефицитных специальностей. Тот факт, что Австрия входит в состав Евросоюза, подчиняет ее всеобщим законам и правилам по найму трудовых мигрантов. Проще всего найти работу в Австрии для специалистов с большим профессиональным опытом. Самыми востребованными профессиями здесь являются специальности врача, инженера информационных технологий, специалиста в сфере телекоммуникаций, химика, преподавателя.

Средняя заработная плата высококвалифицированных специалистов в Австрии

Даже если у соискателя есть профессия и опыт по специальности, без знания языка ему трудно будет устроиться в австрийскую компанию. Необходимо владеть хотя бы английским языком, а лучше говорить на немецком. Такие специалисты высоко ценятся и без проблем получают вид на жительство в стране. Австрийские специалисты не хотят работать наемными сотрудниками и стараются организовать собственный бизнес, поэтому и находится работа в Австрии для русских.

Последнее время большую популярность приобрело обучение в Европе. Это происходит потому, что:

1. Европейский диплом открывает двери в международные компании, в которых интересно работать и высокий уровень оплаты труда.
2. Для студентов есть возможность подработки во время обучения и покрывать свои расходы.
3. По окончании вуза Австрия предоставляет выпускнику еще год для поиска применения своих знаний в стране. Но к выпускным экзаменам студента, как правило, уже ждет рабочее место на одном из предприятий.

Высококвалифицированный специалист, устраиваясь на работу в Австрии, не встречает тех бюрократических барьеров, которые ждут иностранного работника . Для них сразу оформляется рабочая виза или вид на жительство, предоставляется служебное жилье и выдается пособие на обустройство дома. Как правило, такой специалист может поехать для трудоустройства вместе с семьей. Ему и его семье сразу предоставляется медицинская страховка и гарантирована социальная защита.

Квалифицированный специалист помимо высокой заработной платы, может рассчитывать на медицинскую страховку и массу других преимуществ

Вакансии для неквалифицированного персонала

Чаще всего рабочими мигрантами становятся люди без специального образования, которые не знают, как найти работу в своей стране. В государстве пока есть потребность в таких кадрах, но передовая в технологиях страна старается заменить роботами неквалифицированный персонал. Сейчас же можно найти работу с проживанием на каком-нибудь курорте или крупном предприятии. Все определяет уровень владения языком. Например, русская гувернантка к австрийскому малышу должна говорить на немецком, а лучше еще и английском языке.

Средняя заработная плата низкоквалифицированных специалистов в Австрии

Искать актуальные вакансии в стране можно в интернете, на специальных сайтах. Без знания языка человек сможет устроиться, например, на мясокомбинат. На промышленных предприятиях можно подыскать себе должность с предварительным обучением. В городке Leoben расположено множество комбинатов и фабрик, где требуется неквалифицированный персонал. Здесь находится металлургический комбинат, который предлагает работу для украинцев с предоставлением места в общежитии. Это предприятие пользуется большой популярностью у иностранцев, так как, работая здесь, можно решить вопрос жилья.

В этом же регионе находится лесоперерабатывающий комбинат Mayr-Melnhof Holz GmbH и пивоваренный завод Gösser. Leoben — промышленный городок, куда приезжает основная масса трудовых мигрантов в поисках трудоустройства. Чтобы устроиться за границей, им необходимо получить рабочую визу. Проще всего это сделать через работодателя, который заинтересован в кадрах. Больше шансов встретить такого работодателя в Leoben. В этой стране немного городов, где находится сразу несколько крупных промышленных предприятий, а здесь поиск вакансий может занять меньше времени, чем в другом месте.

Город Леобен на карте Австрии

Вакансии для русских и украинцев за рубежом без комиссий

Хотите быть уверенными в завтрашнем дне, чувствовать себя нужным, иметь социальный пакет и получать достойную оплату за свой труд? Возможно, решить все эти задачи поможет вам работа в Европе. Одной из популярнейших стран для трудоустройства иностранцев является Австрия.

Эта страна одна из самых стабильных и надежных в Европейском Союзе. Средняя заработная плата здесь довольно высокая. Но, конечно же, имеет значение ваш уровень квалификации. Больше всего в Австрии ценят специалистов узкого профиля, таких как программисты, инженеры, биологи и другие. Если ваш уровень квалификации очень высок, вы можете рассчитывать на зарплату от 2000 евро.

Попытать своего счастья в поиске работы также могут администраторы, бармены, горничные, официанты, подсобные рабочие. Однако, неквалифицированные работники могут надеяться только на оплату 800-1000 евро в месяц. Необходимо также не забывать, что работа в Австрии практически невозможна без знания соответствующих языков. Обязательно, конечно, знать немецкий язык и желательно, английский.

Наш интернет-ресурс предлагает вам отличную возможность подобрать для себя желаемую должность за рубежом. Здесь вас ждут свежие вакансии 2019 года без посредников. Все предложенные компании проверены временем, и были отлично зарекомендованы на рынке труда. В объявлениях указаны контакты, по которым с вами свяжется прямой работодатель.

Работа в Австрии для русских, украинцев и граждан СНГ в наше время не является несбыточной мечтой. Затратив немного времени у усилий, вы сможете изменить в лучшую сторону материальное положение и стать более уверенными в своем будущем.

Цель большинства решившихся на иммиграцию людей - улучшение своего материального положения. Одной из самых благоприятных стран для реализации этого желания является Австрия. Достаточно высокая заработная плата и большое количество вакансий привлекают сюда не только граждан развивающихся государств, но и жителей благополучной Германии, которые стабильно занимают первое место среди австрийских трудовых мигрантов. Так как же устроиться на работу в этой стране и оформить все необходимые документы?

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Дипломы по некоторым специальностям, полученные в учебных заведения России и стран СНГ, нуждаются в подтверждении на территории Австрии. Обязательность этой процедуры определяет работодатель.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Австрийцы получают 14 окладов в год. Двойная зарплата выдаётся перед Рождеством и отпуском.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов - 1 200 евро в месяц;
• секретари - 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера - от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя - от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры - около 2 500 евро в месяц;
• врачи - от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий - от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Тонкости оформления документов для работы в Австрии

Для трудоустройства в Австрии граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить специальную визу и разрешение на работу. Лица, нарушившие это правило (нелегальные мигранты), подлежат немедленной депортации с запретом въезда на 10 лет, а на принявшего их работодателя налагается существенный штраф.

Красно-бело-красная карта

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

• профильное образование (минимум - 20 баллов, максимум - 30 баллов);
• опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
• знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом - 20 баллов);
• возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

• квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
• ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, - минимум 50 баллов;
• высококвалифицированным сотрудникам - не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Без визы иностранцам не удастся работать на территории Австрии

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

• заявление на участие в программе RWR Karte;
• трудовой договор, подписанный работодателем;
• диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
• медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Красно-бело-красная карта плюс (Red-White-Red Card Plus)

Срок действия Rot-Weiß-Rote-Karte составляет 12 месяцев. После его окончания иностранцы, отработавшие минимум 10 месяцев в течение предыдущего года, получают красно-бело-красную карту плюс. Она даёт неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Помимо обладателей RWR Karte, красно-бело-красная нарта плюс выдаётся:

• членам семей иностранцев, получивших красно-бело-красную карту Австрии или Голубую карту ЕС.
• членам семей иностранцев, получивших постоянный вид на жительство.

В соответствии с австрийским законодательством, членами семей признаются зарегистрированные супруги и родные или усыновлённые несовершеннолетние дети.

Другие виды рабочих виз

Не только красно-бело-красная карта даёт право на работу в Австрии. Квалифицированные трудовые мигранты могут получить австрийскую Голубую карту ЕС, которая предоставляет возможность трудоустройства и пребывания в стране. Для её выдачи соискатель должен соответствовать установленным законодательством Австрии требованиям:

• наличие высшего образования;
• наличие трудового контракта, заключённого на срок не менее года;
• указанная в контракте зарплата должна в полтора раза превышать среднюю зарплату в стране (в 2016 году этот показатель равен 4 100 евро в месяц);
• прохождение проверки государственной службы занятости, которая подтверждает отсутствие претендентов на занимаемую иностранцем вакансию среди зарегистрированных в качестве безработных граждан Австрии.

Заявление на оформление Голубой карты подаётся в консульство Австрии по месту жительства соискателя вместе с заключённым трудовым договором и дипломом вуза. Кроме того, претенденту нужно иметь действующий заграничный паспорт и медицинскую страховку. За рассмотрение документов взимается пошлина в размере 100 евро.

Голубая карта выдаётся непосредственно в Австрии. Для пересечения границы иностранцу оформляется краткосрочная виза типа D.

Голубая карта даёт право работы на территории Австрии

Обладатели Голубой карты могут работать только у конкретного нанимателя. После окончания двухлетнего срока действия карты, мигранты, отработавшие не менее 22 месяцев из последних 24, могут претендовать на её продление или замену на Red-White-Red Card Plus.

Низкоквалифицированные мигранты могут быть трудоустроены в Австрии в качестве сезонных рабочих на срок, не превышающий 6 месяцев. Для въезда в страну им необходимо оформить визу типа D (стоимостью 100 евро) или C (60 евро). Для этого понадобится представить в консульство Австрии следующие документы:

• общегражданский паспорт;
• заграничный паспорт;
• две цветных фотографии размером 35 на 45 мм;
• медицинскую страховку;
• приглашение на работу, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Австрии и подписанное руководителем организации;
• квитанцию об оплате пошлины.

После окончания трудового договора сезонный рабочий должен покинуть страну.

Разрешение на работу в Австрии

Гражданам стран, не входящих в Евросоюз, для работы в Австрии необходима не только виза, но и разрешение на трудовую деятельность. Первоначально его оформляет работодатель, обращаясь в государственную службу занятости, которая выдаёт требуемый документ только после того, как удостоверится в отсутствии претендентов на должность из числа граждан Австрии или ЕС. Повторное разрешение на трудовую деятельность выдаётся непосредственно иностранцу без проведения проверки.

В Австрии существует несколько типов разрешений на работу, каждое из которых выдаётся в строго определённых ситуациях.

Таблица: виды трудовых разрешений

Название документа	В каких случаях оформляется	Кому выдаётся	Особенности	Срок действия
Разрешение на сезонную работу (Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft)	При устройстве на сезонную работу, продолжительность которой не превышает полугода	Работодателю	Не подлежит продлению	Не более 6 месяцев
Первичное разрешение на найм (Beschäftigungsbewilligung)	При первоначальном трудоустройстве в Австрии	Работодателю	Даёт право на работу в конкретной организации на указанной в разрешении должности
Краткосрочное разрешение на работу (Arbeitserlaubnis)	После истечения 52 недель легального трудоустройства иностранца в Австрии	Работнику	Его обладатель вправе менять занимаемую должность и работодателя в пределах федеральной земли
Долгосрочное разрешение на работу (Befreiungsschein)	Выдаётся мигрантам, которые легально работали в течение 5 лет, и членам семей иностранцев, уже получившим долгосрочное разрешение	Работнику	Снимает все ограничения в поиске работы на территории Австрии

Количество выдаваемых австрийской службой занятости разрешений на работу регулируется системой квот. Согласно ей, доля иностранцев в составе трудовых ресурсов страны не должна превышать 9%.

Миграционным законодательством Австрии предусмотрено освобождение некоторых категорий граждан стран, не входящих в Евросоюз, от получения разрешения на работу. В настоящее время к ним относятся:

• члены семьи граждан Австрии или стран Евросоюза, имеющие вид на жительство;
• беженцы, получившие право на длительное пребывание в стране;
• сотрудники культурных, педагогических и научных организаций, которые были созданы на основании международных договоров;
• дипломаты и сотрудники международных организаций, обладающие дипломатическим статусом;
• сотрудники иностранных СМИ, аккредитованных в Австрии;
• иностранцы, приглашённые для чтения лекций и проведения научных исследований в австрийские высшие учебные заведения;
• лица, занятые в образовательных и исследовательских программах Евросоюза;
• церковнослужители и сотрудники признанных религиозных объединений;
• экипажи судов.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия - это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция - отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро - на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Стажировка в Австрии для русскоязычных специалистов и студентов

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
• филология;
• медицина;
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

• мотивационное письмо на немецком или английском языках;
• рекомендации от преподавателя или руководителя;
• заграничный паспорт;
• финансовые гарантии (справка из банка о наличии на счёте суммы, необходимой для проживания в Австрии).

Стажировка в Австрии даёт бесценный опыт работы и учёбы в лучших международных организациях, который обязательно пригодится при трудоустройстве на родине или в других странах.