Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »

Что важнее – любимая работа или деньги? Без денег в современном мире никуда, но время еще ценнее. В отличие от денег, его не накопить и не вернуть потраченное. Может ли быть что-то хуже времени, отданного на скучное, неинтересное дело, и как найти любимую работу?

5 причин уйти с нелюбимой работы

Многие люди вынуждены выбирать между призванием и хорошей зарплатой. Любимая работа часто входит в категорию низкооплачиваемых. Школьные учителя и медсестры получают очень маленькие деньги, а должны выполнять массу трудной и нервной работы, поэтому выпускники предпочитают более перспективные вакансии в административной сфере или сфере продаж. Даже если человек со школьной скамьи мечтал перебраться на преподавательскую, деньги заставляют его передумать. Есть факторы, которые важнее денег. К чему это приводит.

1. Испорченный характер. Неудовлетворенность скучной, неинтересной, нелюбимой занятостью вызывает стресс, депрессию, тревожность. Человек чувствует себя несчастным, раздражается и провоцирует ссоры с близкими, а иногда начинает проблемы топить в алкоголе.
2. Здоровье. Медики подтверждают – стресс вредит здоровью: бессонница, утомляемость, головные боли, проблемы с сердечно-сосудистой системой, ослабленный иммунитет и др.
3. Потеря смысла. Человеку нужно чувствовать себя важным, самореализовываться. Осуществить эти пункты помогает любимое занятие, чего не скажешь о нелюбимой. Можно ли вложить душу в выполнение обязанностей, к которым не испытываешь симпатии?
4. Стагнация. Занимаясь любимым делом, человек постоянно совершенствуется. Изучает новые методики, читает статьи и книги, ходит на семинары, получает новые знания и впечатления другим способом, реализовывает свой творческий потенциал. На ненавистной работе самосовершенствоваться неинтересно и выполняется из-под палки. Человек замирает на одной ступени и не двигается дальше.
5. Потеря времени. Жизнь одна. Представь себя в пожилом возрасте – будешь ли ты вспоминать молодость и работу с удовольствием и ностальгией или мучиться, оттого что потратил драгоценное время зря?

Желанная работа – это обязанности, от выполнения которых получаешь удовольствие. Это труд, которым можно заниматься до позднего вечера и не уставать. Это деятельность, которая приносит пользу не только вам, но и обществу. В пожилом возрасте можно будет сказать: «Я прожил полную жизнь, получал деньги на работе, которую обожал».

Что такое любимая работа для вас

Решили, что предназначение и мечта важнее денег, но не знаете, как найти любимую работу? Сам поиск несложен, любая работа находится одинаково: через интернет, газеты, биржи труда, знакомых. Более важно понять, чем хотите заниматься.

1. Найдите время и место, чтобы побыть с собой наедине, возьмите бумагу и ручку (или компьютер с клавиатурой и экраном). Выпишите то, что нравится делать и чем хотели бы заниматься. Почувствуйте себя. Что ощущаете, когда думаете об определенном занятии: равнодушие, внутренний подъем и предвкушение?
2. Определите сильные стороны. Вспомните свои достижения, попросите друзей и родственников помочь или воспользуйтесь тестами в интернете.
3. Спросите себя: готовы ли заниматься этим делом на протяжении многих лет. Помните, стажировка предназначена не только для того, чтобы проявить себя и понравиться руководителям, но и понять – любимая это работа или нет.
4. У неуверенного человека много проблем. Он знает, чем хочет заниматься, но боится возможного провала настолько сильно, что даже не пытается рисковать. Нужно набраться храбрости и уверенности в себе, чтобы идти за мечтой.

Любимая работа – это работа, а не хобби

Ненавистная работа – начальнику все равно, как к ней относятся работники. Подписывая трудовой контракт, вы соглашаетесь выполнять обязанности в полной мере и вовремя, а труд не всегда бывает желанным. Работа будет в радость, если она приносит удовольствие вам и пользу другим людям, но все равно порой будете выбиваться из сил, чувствовать неудовольствие и расстраиваться из-за провалов. Все это нужно учитывать.

Любимая работа со скудной оплатой - еще один неудобный фактор. Некоторые люди постоянно жалуются на работу. Она им скучна, ненавистна. Они каждый день силой себя поднимают с кровати, чтобы на нее пойти. Одно только упоминание их профессии в выходной дней портят настроение. Однако если предложить им заняться тем, что им нравится, но с понижением зарплаты, такие люди отказываются. Для многих деньги являются решающим звеном, они не желают жертвовать материальным комфортом ради душевного.

Иногда для получения работы мечты нужно пройти долгий путь. Хотите зарабатывать на жизнь художником, писателем, заняться другой творческой деятельностью? Чтобы достичь этих целей потребуется время, длительность которого зависит от таланта и упорства, но не стоит расстраиваться. Сам процесс приносит дивиденды: удовольствие от выполнения дела, совершенствование навыков и обретение новых, самореализация. Хобби поначалу, сможет постепенно перейти в основную работу, только для этого необходимо время.

Найти занятие по душе нужно обязательно. Удовольствие от каждого прожитого дня, здоровье, уважение, самосовершенствование. Если все люди будут заниматься тем, что им нравится, это принесет пользу им и всему обществу.

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” направлена на получение конкретного результата – найти работу, которая позволит реализовывать ваши таланты.

Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый из них нужно пройти правильно и осознанно, избегая типичных ошибок. Если вы что-то упустили на предыдущей ступени, не стоит рассчитывать на легкое восхождение. Всё, что осталось недоделанным и недодуманным, удержит вас на месте и не позволит эффективно двигаться вперёд – к успеху. А «успехом» можно считать обретение такой работы, которая соответствует вашим потребностям сразу на нескольких уровнях:

• помогает реализовать призвание,
• решает материальные вопросы,
• приносит эмоциональное удовлетворение.

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” позволит вам поэтапно разобраться со всеми уровнями и задачами, которые они перед вами ставят. Каждая конкретная глава содержит полезную практическую информацию по определённой теме, а именно:

1. Упражнения для психологического самоисследования , которое поможет вам в определении своего призвания. В результате вы обретете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а также избавитесь от страха потерять работу.

1. Рекомендации по составлению плана действий и стратегии поиска работы. Вы узнаете 11 эффективных вариантов поиска работы, существующие сегодня на рынке труда, и будете применять их для успешного поиска работы.

1. Правила составления резюме и сопроводительных писем (типичные ошибки, советы, примеры, удачные образцы). Вы сможете составить эффективное резюме и сопроводительные письма, используя примеры из настоящего курса.

1. Правила поведения на интервью . Вы узнаете, как задавать нужные вопросы работодателю, демонстрируя свою компетентность, и поднимете собственную значимость. Будете уверенно себя чувствовать на собеседовании, прочитав в предлагаемом курсе, по каким критериям рекрутеры и работодатели оценивают кандидатов.

1. Рекомендации, как правильно провести переговоры о зарплате и найти баланс между своими возможностями и желаниями. Опираясь на знания, изложенные в пособии, вы осознаете свою ценность на рынке, сможете назначить себе достойную цену, правильно отвечая на вопросы о зарплате, или договариваться об этом после испытательного срока.

1. Как вести себя в новом рабочем коллективе в период адаптации , каких опасностей стоит избегать, на что ориентироваться. Вы вооружитесь правилами поведения в первые дни работы: что делать, чего не делать и как лучше себя вести.

1. Как действовать во время испытательного срока , каковы особенности этого периода. Вы развеете иллюзию об испытательном сроке и поймете, что в реальности он никогда не заканчивается.

Но даже самая ценная и проверенная опытом информация не поможет вам, если не использовать её на практике. Первый и необходимый шаг к этому – выполнение всех заданий, включенных в курс. Их там – десять! Каждое из заданий продвинет вас на пути осуществления мечты и покажет ваши сильные и слабые стороны. Упражнения помогут вам действовать последовательно. Все задания курса выстроены в соответствии с определённой стратегией, шаг за шагом. Вы можете довериться им как проводнику.

Самостоятельная работа на основе книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” – это репетиция тех действий, от которых зависит ваше будущее. Благодаря упражнениям, у вас будет возможность потренироваться в определении своих приоритетов, в принятии решений, в отстаивании своих интересов и создании резюме с сопроводительными письмами. И только потом во всеоружии опыта и уверенности выходить в большой мир – навстречу ищущим вас рекрутерам и работодателям.

К книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию” прилагается 7 мотивационных писем для каждого отдельного шага. Они созданы, чтобы поддержать вас во время поиска. Вы будете получать письма по электронной почте параллельно с чтением курса. Их содержание НЕ ДУБЛИРУЕТ курс, а является полностью самостоятельным и самоценным.

Сопровождающие письма – это еще 26 страниц полезного материала: рекомендаций и вдохновляющих советов, реальных историй и ярких примеров из практики. Их можно воспринимать как отдельный мини-курс.

По ходу работы над курсом вы определите для себя – нужна ли вам более детальная и глубокая работа с вашей ситуацией. Если так, то вы сможете обратиться к автору курса за индивидуальной консультацией. Обсудить с ним всё то, что вы узнали о самом себе в процессе выполнения упражнений.

Всё, изложенное в книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию”, – это эксклюзивный материал, в котором подробно раскрыта кухня рынка труда изнутри. Показана работа кадрового агентства и его рекрутеров, внутренняя кухня HR-службы. Читая, вы поймете их логику, увидите, как они думают и оценивают кандидатов, как рассуждают работодатели и по каким критериям они отбирают сотрудников.

Автор книги Виталий Баранецкий опирался на личный опыт подбора и формирования команд в период, когда он сам был генеральным директором Кадрового агентства и руководителем департамента персонала в крупной производственно-торговой компании, набирал и обучал своих сотрудников, а позднее консультировал в качестве карьерного коуча. Его клиенты находили работу даже в узкопрофильных направлениях.

На его счету – более 10 000 интервью и более 300 вакансий. Среди карьерных консультантов он – единственный, кто предлагает своим клиентам услугу «сопровождение до результата» (то есть до реального нахождения работы) даже в кризис.
Виталий прошел путь от инженерно-технического работника (мастера цеха, начальника участка) до консультанта по подбору персонала, а затем – до генерального директора и совладельца кадрового агентства, директора по персоналу или HR. Последние 8 лет он работает как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Процесс трудоустройства ему известен досконально на всех уровнях, от секретаря до генерального директора. Ровно, как и подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса.

Глубинная основа, фундамент его деятельности – это более 25 лет непрерывного обучения и самопознания. Итог этих лет – уникальный синтез опыта и знаний: практическая и процессуальная психология,менеджмент, философия, духовные практики, личностный и карьерный коучинг, энергетические практики, проведение тренингов и вебинаров, индивидуальное консультирование.

Воспользуйтесь этим богатым и разнообразным опытом себе во благо!

Отзывы

Виталий, добрый день!

Уже более двух лет прошло с тех пор, как я прошел Ваш интернет-коучинг по поиску работы и применил материалы “Как найти работу по душе”.

Во-первых, это безусловно работает! Тогда у меня не было опыта самостоятельного трудоустройства и я был приверженцем устройства “по-знакомству”. Работу я нашел через три месяца, несмотря на некоторый спад рынка в декабре-январе. Это был проект с великолепной командой, полностью соответствующий моим внутренним представлениям о “работе по душе” на тот период. Пусть с опозданием, но я Вам очень благодарен!

Во-вторых, до сих пор помню и пересказываю Ваши притчи. Они позволяют, как бы, легче достучаться до себя и помнить о главном. Спасибо!

В-третьих, работа над собой, которая началась тогда, два года назад, не прекращается и по сей день. Я искренне рад успехам тех, кто получил быстрый результат, за месяц например. Но и хотел бы пожелать им не останавливаться на достигнутом и продолжать работу с внутренним я. Это интересная и, главное, благодарная деятельность. Уходят одни страхи – появляются другие, убираются большие негативы – из под них проступают мелкие, новые и много. Это как очистка организма от накопленных годами токсинов и шлаков, только духовных. Считаю, что Вы добавили мне осознанных действий в работе над собой. Я не был на Ваших семинарах по Рейки и не участвовал в “Трансформациях”. Но надеюсь, что Вы продолжите эти практики и у меня будет возможность с Вами встретиться на них и пожать руку с благодарностью.

С наступающим Новым годом! Благополучия Вам и Вашим проектам.

С уважением, Андрей Морозов.

Dobrij vecer, Vitalij!

Ja iz Latviji, Rigi. Kak to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderzivaja (i podbadrivaja ), kak i kogda im eto nuzjno.

S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Da pribudet blagostj s Vami!
Iveta

Здравствуйте, Виталий!
Книгу «Как получить желанную работу-7 шагов» я прочитала в октябре 2013 года.
Я много лет работаю в одной и той же организации, за время работы достигла предела карьерного роста на данном предприятии (пришла бухгалтером после курсов, сейчас заместитель главного бухгалтера с высшим образованием).
И меня беспокоил вопрос, что же мне делать дальше: оставаться здесь, где относительно спокойно и стабильно – средняя зарплата и социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе, но нет возможности для дальнейшего карьерного роста и роста зарплаты, либо рискнуть и что-то поменять – перейти на другую работу, возможно, сменить сферу деятельности, может, даже профессию.
Перемены меня пугали, потому что неизвестно, как сложатся отношения в новой коллективе – а мне очень важно, чтобы меня принимали и чтобы была здоровая атмосфера; важно было, чтобы я верила продукцию или услугу, которую предприятие производит, чтобы моя работа была нужна и чтобы я была нужна.
После прочтения книги меня очень успокоила мысль, что каждый человек, какие бы у него ни были карьерные запросы, может найти несколько мест работы, которая бы его устраивала, а их этих вариантов будет 2-3, на которые бы его взяли. То есть у КАЖДОГО человека есть шанс найти работу мечты.
Успокоенная этой мыслью, я стала думать о месте, где работаю в настоящий момент и о себе. И я поняла, что годы работы не прошли просто так: я приобрела фактически вторую семью, мне здесь очень хорошо, у меня есть возможность для творчества при такой, казалось бы, нетворческой профессии – бухгалтер. Я могу оптимизировать то, что делаю, придумывать новые, более эффективные способы; когда я вижу, что что-то вызывает протест или напряжение, что какая-то операция неприятна – вместо того, чтобы терпеть, я думаю, как это можно улучшить – и это очень важно для меня. Фирма маленькая – приходится вести разные участки, иногда много дел накапливается и приходится иногда быть как кошка в мусоропроводе: не успею что-то сделать одно, как наваливается другое. Но мне это нравиться – я чувствую, как что-то полезное делаю, чувствую себя нужной, чувствую, что я живу. Я даже на больничные не хожу практически никогда – если болею, работа помогает поправиться, успокаивает.
В книге мне еще очень понравилось «Письмо к Гарсии» – про преданность и ответственность. По себе знаю, что важно делать то, во что веришь, делать это настолько хорошо, насколько можешь. В первую очередь это хорошо для меня, чтобы потом знать, что я сделала все, что могла. Даже если были ошибки, сложности, препятствия, ругали за это – важно ориентироваться на это внутреннее ощущение идти по своему вектору и делать что должно и вести себя достойно в любой ситуации. Бывают моменты, что задерживаюсь на работе на несколько часов чтобы сделать то, что нужно. Посещают мысли, что все уже ушли, дома сидят, а я еще на работе, обидно как-то становится – но я гоню эти мысли прочь. А тогда, когда я сделаю то, что задумала, а потом выхожу с работы: на улице уже темно, огни зажглись – и накрывает ощущение счастья.
И еще из книги и карьерных консультаций Виталия я поняла, что, когда занимаешься поисками работы – надо искать не только определенную должность, зарплату, сферу. Надо искать Своё Место, дело, ту работу, где будет хорошо и где тебе будут рады, а ты будешь рад именно у них работать. А это все очень индивидуально, здесь не стоит на кого-то оглядываться, не стоит руководствоваться только соображениями выгоды и престижа – а надо полагаться на внутренние ощущения. Это как любовь к человеку – мой человек или нет. И если любовь есть, то она будет продвигать, давать силы, энергию, идеи, вдохновлять – и тогда работать весело и интересно, жизнь становится наполненной. А если нет – то надо постоянно будет себя заставлять – и это очень сложно.
Наверное, поэтому я все-таки не ушла с того места, где до сих пор работаю. Люблю свое дело, люблю людей, которые меня окружают, мне радостно приходить на работу каждый день.

Как найти работу, которая нравиться? Идеальная работа, эта та работа, которую любите и для вас она приносит огромное удовлетворение и достойную оплату. Рабочее место, которое нравиться это роскошь для человека. Жизнь движется семимильными шагами вперёд и появляется много новых возможностей в новых секторах, в новых компаниях. Работодатели чаще всего ищут профессионалов. А соискатели работу, которая бы приносила удовлетворение и достойную оплату их труда. Они мечтают изучить тему карьеры с серьезными намерениями, творческим подходом и оригинальным образом, с нетрадиционно написанным резюме.

1. Будьте реалистичны . Проводите анализ относительно удовлетворенности работы? Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, которые Вы ненавидите. Не ждите вечной эйфории в жизни и работе. Но если вы любите свою работу и находитесь в гармонии с рабочей обстановкой, вы будете это знать и чувствовать себя, как продолжение вашей личности, а не как изнурительное испытание рутинной деятельности. Удовлетворение от работы действительно существует, принимает все виды форм и обличий в присутствии отличного настроения. Много людей любят свою работу и выбранную ими карьеру.
2. Исследуйте свои ценности . Определение вещей, которые действительно важны для вас, поможет вам избавиться от головной боли, страданий в дальнейшем и сэкономить большое количество времени. Существует много тестов и показателей, чтобы определить для себя важные критерии в жизни. Можете спросить себя, что же по-настоящему важно для вас и распределите их приоритетность. В списке, возможно, будут настолько разнообразные предметы: как домик в деревне, время с семьей, отличная команда, страхование рабочего места, бренд компании или, возможно, это постоянное обучение и развитие или что-то другое. Список может быть очень длинным или коротким, но он будет уникален для каждого человека. Важно определить приоритетность каждой позиции, выяснив, что важно для вас больше всего.
3. Определите свои интересы . Спросите у себя, что обычно вам хочется и нравиться сделать? Может быть вы начинающий художник? Вы рисуете на полях карикатуры? Может быть, вам нравиться работать с цифрами? Вы обнаружили в себе склонность к изучению иностранных языков. И вы с нетерпением ждете выходных, чтобы практиковать свои навыки владения французским языком с гостями на экскурсии по городу или написать статью или учить детей французскому языку? Может быть, вам нравиться сочинять и вы поэт? Или вы любите путешествовать? Большинство людей превосходят себя в вещах, которые они любят делать.
4. Выявите ваши сильные способности и навыки. Конечно же, Вы обладаете сильно развитыми навыками и навыками, которые развиты плохо. Это могут быть не только с трудом приобретенные навыки в школе, в каком либо учебном заведении, которые оказывают положительное влияние в жизни, но и другие навыки и способности, которые ведут вас вперед, вдохновляют, мотивируют и помогают взаимодействовать с людьми. Но все ваши навыки, когда их собрать в одном уникальном резюме, помогут найти работу вашей мечты на современном рынке карьеры.
5. Будьте готовы к переобучению. Пройдя переподготовку, не означает, что вас сразу возьмут на работу, которая вам нравится. В течение продолжительного периода времени вы можете проводить программы обучения во время выполнения работы. Не обязательно, что вас направят на обучение, это может быть программа самообучения или курс самосовершенствования. Знание вносит свой вклад в поддержание и углубление навыков.
6. Анализируйте. Проводите исследования. Проведение исследований и обзор компаний и отраслей, ориентировка в реальных должностях будущей работы и для строительства своей карьеры, требует не останавливаться на достигнутом. Пообщайтесь с людьми, которые работают в вашей области интересов и почувствуйте, как выглядит день их трудовой жизни. Сопоставьте как проходит их рабочее время с вашими интересами, навыками и ценностями. Заполните информационное письмо на сайте компании и после собеседования походите по офису, поговорите с людьми, которые там работают. Узнайте, что люди ценят в работе, карьере и компании. Убедитесь, что эта та цель, к которой вы идете, и она соответствует вашим ценностям, способностям и интересам. В идеале, чем больше вы узнаете, тем больше у вас будет шансов не наделать ошибок.
7. Оцените качество трудовой жизни. Факторы, влияющие на мотивацию к принятию решения устроиться на работу: заработать средства к существованию, ответственность, вредные или здоровые условия труда, питание на работе, позитивные взаимоотношения в коллективе, возможность использования и развития человеческого потенциала, перспективы для дальнейшего роста, жизнь и работа в пространстве (график работы). Увеличенный объем работы, сверхурочная работа, отсутствие время для отдыха может иметь серьезные последствия для семейной жизни. Это очень серьезный критерий для соискателя! Оценка качества трудовой жизни показывает вам, что вы полностью самостоятельно принимаете решение.
8. Обратитесь к профессиональному консультанту или тренеру. После того как вы выяснили, что не в состоянии определить ваши профессиональные, личные потребности, разработать план для принятия решения трудоустройства. Для одних людей просто реализация своих возможностей. Они приходят к самостоятельному активному осуществлению возникших мыслей и с удовольствием решают изменить свое отношение к работе. Другие обнаруживают, что они должны сделать что-то, чтобы попытаться перестроить работу с оздоровления, просят лишний час, чтобы пойти домой и накормить детей, или творческий отпуск или дополнительное обучение или более регулярной оценки производительности или улучшения каналов связи с боссом и т.д. Помните, если вам не хватает ноу-хау или уверенности, вы можете получить обучение, помощь и поддержку у тех, кому доверяете, обратившись к другу, профессиональному консультанту или тренеру. Самое главное, осознать, что вы контролируете вашу карьеру.
9. Проводите медитации по 10-15 минут в день. Каждый день просто находитесь в тишине. Дайте себе осознать, что у вас есть любимая работа, работа, которая приносит удовлетворение и достойно оплачивается. Не допускайте ни одной посторонней негативной мысли во время медитации. Закройте глаза и представьте себе, где вы хотите быть через несколько лет. Как вы чувствуете себя? Что вы делаете в представленной для себя картине? Не бойтесь мечтать и мыслить нестандартно, так как можно сопоставить ваши интересы и стремления к карьере. Возможно, это станет самая прекрасная, позитивная часть вашего дня. Период медитации позволяет сосредоточиться на том, что «хочу» и обрести внутреннюю гармонию, привлечь положительную энергетику, почувствовать уверенность в себе, в свои силы, в достижение успеха!

Около половины своей жизни мы проводим на работе. Каждому хочется найти любимую работу, которая будет приносить удовольствие. С удовольствием просыпаться по утрам и не жить от зарплаты до зарплаты, делать то, что нравится и то, в чем ты действительно профи, и чтобы любимая работа помогала развиваться.

Просыпаться по утрам с радостью и делать то, что нравится

Часто реальность не совпадает с желаниями и люди ненавидят свою работу, ходят уставшие, испытывают отвержение к профессиональной деятельности, у некоторых появляется эмоциональное выгорание.

Алгоритм поиска

Любимая работа - то, о чем мечтают многие, но имеет меньшинство. Выбрать ее в возрасте 17 лет, то есть после окончания школы, очень трудно. Поможет только поиск себя. Этим можно заняться в студенческие годы.

Ищите свою идеальную работу в пору студенчества

Составление портрета

Первый шаг в поиске любимой работы - обдумывание всевозможных вариантов. Нужно свести количество разных отраслей к минимуму. Профессий не должно быть более 5. Какой вы ее представляете себе, продумайте следующее:

• буду ли я помогать людям;
• моя деятельность будет связана с механизмами и техникой;
• какие занятия приносят мне удовольствие и т.д.

Обдумайте условия своей идеальной работы: сколько будет длиться рабочий день и какое количество выходных в неделю. Что будет наиболее подходящим: в офисе или на дому. Частыми ли будут командировки, поездки, путешествия, и будут ли они вообще. Каждый пункт распишите очень детально.

Поиск возможных вариантов

Проходите тесты на профориентацию для лучшего понимания себя

Определившись с этим, начните рассматривать реальные варианты, помогут онлайн-сервисы для поиска работы. Обязательно обдумайте уровень заработной платы. Можно найти любимую работу, которая будет приносить тебе удовольствие, но мало денег.

Результат - невозможность удовлетворить свои потребности. Это будет угнетать и заставит сменить работу.

Самый простой способ понять, что деятельность подходит, это прохождение теста на профориентацию. Лучше пройти минимум 5, т. к. результаты могут отличаться, полагаться на них полностью не стоит, результаты могут быть недостоверными: нечестные ответы, непонимание сути вопроса, желание побыстрее закончить тестирование.

План действий

План поможет найти работу

Подумайте, что поможет в достижении цели. Ознакомьтесь с возможными вариантами в интернете. Иногда достаточно окончить специализированные курсы.

Сразу представьте, возможен ли карьерный рост в выбранной области.

Практика

Понять, подходит ли выбранная профессия, поможет практика. Устройтесь на стажировку или испытательный срок, чтобы определиться с правильностью выбора. Достаточно месяца, чтобы это понять.

Как гласит статистика, после этого этапа люди возвращаются на первый. Причины подобного поведения:

• несоответствие фантазий и реальности;
• ложное представление о профессии, которое возникло из-за навязывания стереотипов;
• скучная работа;
• плохая оплата труда;
• невозможность полностью реализовать свой потенциал и т. д.

Это мнение иногда возникает ошибочно: неудачно подобрана компания-работодатель, не получилось наладить контакт с коллективом.

Качества отличной работы

На любимой работе человек счастлив

Согласны ли вы работать на этой должности бесплатно? Если да, то можно считать, что вы нашли любимую работу.

Признаки работы по душе:

1. Желание работать постоянно. Человек готов жертвовать выходными, хочет заниматься любимым делом.
2. Хорошее настроение. Оно есть каждый день. Человек с удовольствием просыпается утром. Редко появляется чувство усталости. Производительность труда высокая, постоянно улучшается.
3. Жертвует общением с родными.
4. Желание постоянно развиваться. Есть желание стать лучшим специалистом в выбранной области. Занимающиеся любимым делом с удовольствием посещают доступные тренинги, слушают вебинары.

Эмоциональное выгорание для них редкое явление. Любимая работа приносит радость и счастье. Чуждо ощущение пустоты, депрессии.

Проанализируйте, как ощущаете себя на протяжении рабочего дня. Появляется ли ненависть к коллегам, заказчикам, боссу. Считаете ли минуты до конца рабочего дня или не замечаете того, как идет время. Мысленно опишите свое состояние по окончании рабочего дня.

Подумайте, как отзываетесь о собственной работе: описываете ее неохотно, без энтузиазма или увлекаетесь рассказом настолько, что невозможно остановить.

Как определиться с нишей в бизнесе

Некоторые люди не желают работать на кого-то. Они мечтают иметь собственный бизнес и быть независимыми. Какую пользу дадут людям ваши действия? Думать лишь о прибыли и собственных выгодах - вариант, обреченный на провал.

Лучше выбирать то, в чем разбирается будущий предприниматель.

В бизнесе важно удовлетворить запросы потребителей. Хорошо, если они будут соответствовать умениям бизнесмена.

При выборе любимого дела учитывайте:

1. Перспективность бизнес-идеи. Есть смысл обратить внимание на инновационные вещи.
2. Успешная ниша имеет шанс на развитие. Настоящий бизнесмен видит конечную цель проекта и стремится к ней. Построение стратегического плана - важный этап, который нельзя упускать.
3. Анализ финансового потенциала. Проанализируйте, как быстро можно увеличить собственную прибыль.

Максимально визуализируйте собственное дело. Обдумайте, что его ожидает через 5-10 лет. Будет ли данное дело актуальным.

Проанализируйте конкурентов и тех, кто уже находится в выбранной нише. Если видите реальные перспективы развития, то пробуйте начать свой бизнес.

Учитывайте важный фактор: интересы могут меняться со временем.

Ошибки при выборе

Выбирая профессию, нужно учитывать свои способности

Иногда неадекватно оцениваются собственные способности. Фантазии не совпадают с реалиями. Результат - полное разочарование, потеря интереса к работе и уныние.

Основные ошибки при выборе профессии:

1. Желание соответствовать ожиданиям других. Такой подход не принесет желаемого результата. Лучше разобраться в себе и понять, что может или должно приносить радость и удовольствие.
2. Ориентация на престижность работы. Престижный не всегда подходящий. Человек не может исполнять профобязанности на желаемом уровне, ему трудно дается обучение.
3. Реализация грез родителей. Типичная ситуация при выборе будущей работы подростками. Не зная, кем они хотят быть в будущем, родители навязывают им собственное мнение.

Часто люди переоценивают собственные возможности. Впоследствии возникает эмоциональное выгорание, что мешает поиску интересной работы.

Заключение

Поиски любимой работы - дело нелегкое, оно может занять немало времени. Нужно иметь внутреннюю мотивацию и верить, что все получится. Поможет разработанный психологами и HR-менеджерами алгоритм поиска работы.

В собственном бизнесе, кроме собственных интересов и выгод, нужно учитывать потребности целевой аудитории. Это поможет избежать неправильного выбора и найти дело, которое будет приносить радость и удовольствие.