Несомненно, новая работа – это новая жизнь практически для любого человека. Но, как зарекомендовать себя с положительной стороны в глазах начальства и коллег? На этот вопрос, мы постараемся ответить максимально емко и приведем 27 способов, помогающих заслужить уважение на работе .

1. Обращайте внимание на свой внешний вид. При первом знакомстве и общении обращают внимание, как правило на внешний вид человека, а после узнают его внутренний мир. Вот почему следует выглядеть безупречно в любых ситуациях. Уважение на рабочем месте, можно заслужить, начиная именно с этого. Следите не только за вашим стилем одежды, но также и за прической.

2. В любой ситуации держитесь уверенно. Добиться уважения на работе , можно совершая правильные и уверенные поступки. Говорите четко и громко. Излагайте свои мысли кратко, понятно и достаточно конструктивно. При этом, вы должны быть приветливыми и оптимистически настроены. Заслужить уважение на работе достаточно сложно, но, если вы этого добьетесь, вы будете чувствовать себя комфортно и уютно.

3. При общении смотрите собеседнику в глаза. Добиться уважения на работе, можно благодаря правильному общению. Не отводите взгляд в сторону при разговоре, и не смотрите себе под ноги, это показывает вашу незаинтересованность в беседе.

4. Запоминайте имена. Уважение на работе не заслужить, если вы не знаете, как зовут ваших коллег. Если у вас проблемы с памятью, и вам трудно дается всех работников, тогда воспользуйтесь ежедневником.

5. Общительность и доброжелательность ваша марка. Общительные, позитивные и доброжелательные люди располагают к себе, с ними очень приятно общаться, и они как правило заслуживают уважение на рабочем месте.

6. Хамство и грубость ваш враг. Не позволяйте высказываться грубо в сторону вашего коллектива или отдельных коллег. Сказанное всего лишь один раз, останется навсегда в памяти людей. можно в два счета, а заслужить уважение на работе сложно, помните об этом.

7. Не будьте излишне скромны. Как правило, такие люди не заслуживают уважение коллег на работе, но при этом их очень любят, так как за счет таких людей можно выполнить свою работу.

8. Следите за осанкой, не слишком активно жестикулируйте. Внешний вид ваша визитная карточка, и это касается . Заслужить уважение на работе можно конструктивным и правильным диалогом, но следует следить за своими жестами, иногда они способны испортить общую картину.

9. Искренность. Очень ценное качество в наше время, и несомненно его оценят по достоинству ваши коллеги.

10. Заслужить уважение на работе помогут не пустые обещания, а конкретные действия. Заранее взвешивайте свои возможности, прежде чем давать обещания. Людей, которые только говорят и мало делают не где не уважают.

11. Помогайте сотрудникам, но не в ущерб себе. Уважение на работе можно заслужить, оказав своевременную помощь в рабочем процессе.

12. Тактичный отказ. Как мы писали выше, помогать коллегам нужно, но следите за тем, чтобы это не входило в привычку. Существует много людей, которые не прочь переложить свою работу на чужие плечи, и вы должны это понимать. Тактичный и вежливый отказ, в таком случае, правильный выход из подобной ситуации.

13. Если вы являетесь руководителем, тогда следует научиться отстаивать интересы ваших подчиненных, это несомненно достойно уважения на работе.

14. Честно и добросовестно выполняйте возложенные на вас обязательства.

15. Стремитесь к самосовершенству в работе, это позволит приобрести уважение коллег на работе .

16. Присматривайтесь к коллегам, попытайтесь узнать человека, прежде чем начать с ним общение.

17. Вычисляйте сплетников и негативно настроенных личностей по отношению к вам. Изначально оградите себя от таких людей, и по мере возможности прекратите общение с ними.

18. Принимайте участие в коллективной жизни. Посещайте корпоративы, развлекайтесь и общайтесь с сотрудниками в не работы, это принесет свои положительные плоды.

19. Не пытайтесь заслужить уважение у всех людей, это просто невозможно. Нельзя всем нравиться и обязательно будет категория людей, которые будут недружелюбно настроены по отношению к вам, смеритесь с этим фактом.

20. Радуйтесь успехам других, это достойно уважения на работе.

21. Не в штыки. Это касается только здоровой критики по отношению к вам.

22. Будьте собой. Двуличных людей негде не любят и относятся к ним соответствующе.

23. Выполняйте указания только непосредственного начальства. Не дайте другим людям манипулировать вами,
это испортит ваш авторитет в глазах остальных работников и уважение на работе будет утеряно.

24. Не показывайте волнение и сохраняйте спокойствие при общении с любым человеком.

25. Занудство вам не к лицу, если есть такое качество избавьтесь от него поскорее.

26. Не выносите личную жизнь на обозрение коллективу. В конечном счете, это может сыграть против вас. Личное есть личное, а работа, это работа.

27. Пустая болтовня на рабочем месте не приветствуется, помните об этом.

И запомните, на работе вы проводите достаточно много времени в своей жизни, вот почему так важно заслужить хорошую репутацию.

Как заслужить уважение

Уважать всякого человека, как самого себя,
и поступать с ним, как мы желаем,
чтобы с нами поступали,
выше этого нет ничего.

Конфуций

«Уважать всякого человека». Часто эти слова вызывают у нас отторжение, мы думаем: «мне неважно мнение других», «я уважаю своих, а чужих не собираюсь уважать».

А уж при встрече с грубияном, сквернословом, сплетницей, добрые намерения проявлять уважение ко всем исчезают сами собой!

Может, в стремлении современного мира к индивидуализму, нам не нужно уважение? Что нам от того, что нас уважают?

Уважение — это признание достоинств личности, это ваше доброе имя, основа вашей репутации. Пользоваться уважением и престижно, и прибыльно. Высокая репутация — это ключ к доверию, большему числу покупателей, лучшим условиям от поставщиков, стабилизации кадров и, как следствие, к увеличению продаж.

Если человек уважает людей, они проявляют уважение к нему. А еще это значит, что он уважает себя. Если человек не уважает себя, он не может уважать других. Как же добиться уважения?

Проведем тест: Какое слово из данных ниже, не сочетается со словом «уважение»?
проявлять, оказывать, заслужить, купить, испытывать, пользоваться.
Ответ очевиден: «купить».

Купить уважение нельзя. Уважение и репутация — это результат образа жизни и мышления человека, его профессионализма, талантов, заслуг.

Часто один стремится получить уважение, а другой не прикладывает особых усилий, но ежедневно служит своему делу, и уважение приходит к нему само. Например, учитель, к которому ученики возвращаются и спустя десятилетия.

Замечателен закон: чем больше вы отдаете — тем больше получаете. В общении с людьми вы отдаете им частицу души, труд, добро.

Уважения заслуживает каждый

Все люди разные: добрые и злые, приветливые и угрюмые, справедливые и беспринципные. Мы не выбираем родителей, учителей и уж тем более руководителей и коллег. Важно, что каждый заслуживает уважения. Как научиться относиться с уважением к тем, кто ведет себя враждебно, старается обидеть?

Очень интересен совет, который дал в одном из своих выступлений индийский философ Джидду Кришнамурти:«Я просто не обращаю внимания на то, что происходит». Психологи подхватили его тезис, назвав его «наплевательской техникой». О чем же именно говорил философ? В жизни случаются неприятные моменты, на которые лучше наплевать, то есть НЕ думать о случившемся. Например, кто-то нагрубил вам по телефону. Вы начинаете прокручивать случившееся в голове, мысленно подбираете гневные слова, рисуете в уме возможные сценарии, наказываете обидчика. А если вы просто повесили трубку, пожали плечами и спокойно поехали кататься на велосипеде, значит, вы прекрасно владеете «наплевательской техникой», которая означает отказ от пустой траты своей энергии и времени на бесполезные мысли. В следующей неприятной ситуации просто напомните себе, что вам наплевать, и переключите внимание на то, что у вас было дальше по плану: наберите следующий номер, выпейте чаю, пойдите за покупками… все, что следует дальше у человека, который не тратит время на мелочи жизни.

Используя совет индийского философа, вы заметите, что вам станет гораздо легче. Важно научиться и практиковаться.

Наибольшего уважения заслуживают профессионалы. Важны знания и навыки, полученные в вузе и на рабочем месте. Еще важнее, чтобы образование было непрерывным. Изучайте последние разработки в отрасли, деятельность фармкомпаний, интересуйтесь новыми технологиями, учитесь у людей, которые работают лучше вас. И не смотрите свысока на тех, кто знает меньше, делитесь знаниями. Не отказывайте в помощи коллегам, если у вас есть время. Если вы видите, что кому-то из ваших коллег трудно, подскажите, как сделать лучше, даже если он не просит о помощи.

Не допускайте того, чтобы ваши обязанности ложилась на плечи коллег или кто-то переделывал после вас работу.

Отстаивайте свои убеждения. Не бойтесь отстаивать свои убеждения. В то же время убедитесь, что вы делаете это вежливо и не обижаете окружающих.

Принимайте критику. Люди уважают тех, кто может принять отрицательную оценку и извлечь из неё что-то положительное. Учитывайте критику, но не становитесь от нее зависимыми.

Не говорите плохо о людях. Если у вас есть какие-то претензии к определённому человеку, поговорите с ним лично. Не обсуждайте своих коллег.

Будьте собой. Люди уважают личностей, которые никому не пытаются подражать. Многие стараются быть тем, кем не являются, и теряют своё лицо. Найдите себя и цените свое «Я».

Позвольте другим быть другими. Принимайте людей такими, какие они есть. Замените своё негативное отношение, если таковое возникло, на интерес. Возможно, узнав о человеке больше, вы поймете, что он не так уж плох.

Соблюдайте корпоративную этику и стиль, если он принят на работе. Не стоит портить себе настроение из-за запрета на короткие юбки. Вокруг вас множество разных мест, где можно выглядеть, как хочется вам.

И, наверное, одна из самых простых и одновременно самых сложных рекомендаций — будьте честными.

Ваша репутация — это одна из самых дорогих и наверняка самых прибыльных вещей. Чтобы ее заработать, нужно потратить не один день. Но однажды полученная, она будет держать вас на гребне волны удачи долгие годы. Любите себя, цените потраченные усилия и берегите свою репутацию, ведь теперь вы знаете, как заслужить в коллективе самое главное — уважение.

Каждый из нас стремится заслужить уважение окружающих. Создание авторитета среди коллег, друзей и даже в кругу семьи – это процесс. И этот процесс бывает не безошибочным.

Консультант Эрика Андерсен называет 6 главных ошибок, которые разрушают наш авторитет, не позволяют нам получить уважение окружающих.

В статье на сайте forbes.com которая так и называется «Хотите пользоваться уважением? Не совершайте эти 6 ошибок!» (Want People To Respect You? Don’t Do These 6 Things), идет речь о волнующей многих из нас проблеме человеческого общения.

Автор статьи Эрика Андерсен (Erika Andersen), называющая себя «автором и бизнес-мыслимтелем», делится своими размышлениями от дискуссии на конференции авторов издательства, с которым она сотрудничает, на тему представления себя писателями читающей публике.

Уважение окружающих нужно всем и каждому

Мы нуждаемся в доверии коллег, с которыми работаем над проектом; мы хотим, чтобы наш босс видел наш высокий потенциал и оказывал нам поддержку и продвижение; на собраниях в школе наших детей нам хочется, чтобы люди прислушивались к нашей точке зрения; общаясь с нашим другом, мы хотим чтобы он воспринял нашу последнюю идею. Каждый раз, когда мы хотим, повлиять на что-то, нужно, чтобы другие нас уважали.

Для завоевания уважения окружающих порой недостаточно одних только званий и полномочий.

Вы можете сказать мне, что вы профессор Гарвардской школы бизнеса и потратили годы работы, чтобы покончить с бедностью в Судане, — но если я думаю, что вы придурок или хвастун, то ваши заслуги не произведут на меня никакого впечатления.

Существует шесть вещей , которые вы не должны делать , если вы хотите построить свой авторитет, а не разрушить его — идет ли речь о докладах, или просто о деловом или социальном общении.

1. Замыкать все на себя

Некоторые люди думают, что если они будут стремиться любой разговор вращать вокруг собственной персоны, то будут выглядеть в газах других людей важными и достойными уважения.

Это далеко не так. Если всякий раз, когда другой человек говорит что-то, вы будете вставлять комментарии типа: «Да, я тоже по этому поводу…». Это не добавит вам авторитета. На самом деле, люди будут видеть вас самодовольным типом и будут воспринимать все сказанное вами с изрядной долей скептицизма.

2. Умалчивать о своих заслугах

С другой стороны, и чрезмерная скромность также не послужит повышению доверия. Недавно я была участником разговора, в котором одна из присутствовавших, казалось бы, умная и вдумчивая женщина, вела себя настолько тихо и незаметно, что сложить о ней какое-то мнение было сложно.

Позже, кто-то упомянул, что она является одним руководителей в крупной компании. Я бы слушала ее по-другому, если бы я знала об этом раньше.

Если у вас в активе есть какие-либо уникальные достижения или опыт решения сложных жизненных проблем, то будет правильно, если люди об этом будут знать.

3. Принижать свои собственные идеи

Несколько недель назад, я была свидетелем того, как некто изначально принижал ценность собственных предложений. Всякий раз что-нибудь предлагая он говорил: «Это, вероятно, не будет работать, но мы могли бы …» или «Скорее всего, мы не станем это пробовать, но…»

И не удивительно, что разговор продолжался так, как если бы он ничего и не говорил, и что люди делали это бессознательно, они пропускали его предложение считая, что даже если он сам не уверен, что идея хороша, то и группе не стоит тратить время на ее изучение.

Если вы поступаете так стремясь показаться скромным и не нахрапистым, то есть много других способов сделать это не в ущерб своему авторитету.

Например, вы могли бы сказать, «Как насчет того, чтобы попытаться …», или «Я думаю, было бы хорошо, если бы …». Такие оговорки могут показать вашу открытость и готовность к сотрудничеству, а вовсе не отсутствие веры в ваши собственные мысли.

4. Принижать чужие идеи

Противоположный подход также убивает уважение. Мне довелось консультировать одну руководительницу, которая сама разрушала свою репутацию при общении с подчиненными, обращая внимание только на недостатки и упущения в их мышлении.

Всякий раз, когда кто-то высказывал идею на совещании, она тут же заявляла, почему идея не будет работать, вспоминая неудачные прошлые попытки, говоря об отсутствии достаточного количества средств, и т.д.

Когда мы начали работать вместе, то одной из ее жалоб было то, что ее сотрудники «не желают высказываться». Понаблюдав ее поведение на заседаниях, я поняла, почему это так.

Она смогла правильно отреагировать на мои замечания и с течением времени я увидела, что люди стали уважать ее ум и бизнес смекалку, — то что они не могли по достоинству оценить, когда она пресекала их каждую попытку что-либо сказать.

5. Рассказывать о своих невидимых ошибках

Несколько недель назад мне пришлось наблюдать такую картину. Женщина делала презентацию перед группой — очевидно, в этой ситуации она чувствовала себя не комфортно. И каждый раз, когда у нее получалось не так как она задумала, либо она забывала поставить какую-то точку, … она рассказывала слушателям о своей ошибке и о своих переживаниях по этому поводу.

Например, в одном месте, она сказала, «О Боже, я не могу поверить, что забыла про этот слайд, который должен быть следующим. Я уже собиралась перейти прямо к следующему вопросу. Какая неловкость!»

Помните, когда вы говорите с группой, они точно не знают, что вы собираетесь сказать или сделать, — и если вы отклоняться от пути, который вы запланировали, они этого не поймут. Если только вы не скажете им.

Сообщая людям о всех своих маленьких ошибках и делясь с ними своим дискомфортом от их совершения, вы просто выглядите в глазах этих людей менее компетентным.

6. Посылать своим телом негативные сигналы

Пару лет назад я слушала презентацию казалось бы очень толкового и задорного парня. Но мне потребовалось какое-то время, чтобы понять, что он говорит действительно хорошие вещи, — из-за его манеры держаться.

Его плечи были сгорблены, смотрел он куда угодно, только не на слушателей, он манипулировал ручкой, он раскачивался взад и вперед с ноги на ногу, он говорил в обращаясь к своей доске…

Встаньте прямо, вдохните глубоко, посмотрите на людей, с которыми вы разговариваете, почувствуйте опору под вашими ногами, опустите руки по бокам или примите какую-нибудь убедительную позу: другими словами, пусть ваше тело передаст вашу уверенность в том, кто вы и что вы должны сказать.

Очень хорошая новость заключается в том, что все эти шесть убийственных для авторитета ошибок вполне поправимы. Вы просто должны замечать, что вы делаете не так, находить альтернативы, и напоминать себе, чтобы использовать новые модели своего поведения.

В этой ситуации большую помощь может оказать «подсказчик» — кто-то, кто вас уважает и заботится о вас и может сказать вам правду о том, как вы выглядите со стороны.

Наверное, каждому человеку на Земле хочется, чтобы его уважали и ценили, принимали его таким, каков он есть на самом деле. Часто люди стремятся к этому, но при этом совершенно не знают, что нужно сделать для того, чтобы достичь этой цели. Многие позиционируют себя влиятельными и «важными» людьми, считая, что этого будет достаточно для того, что подчиненные стали уважать их. Другие просто стараются помогать своим знакомым по мере возможности, надеясь тем самым завоевать их доверие. Некоторые, наоборот, пытаются быть самостоятельными, чтобы остальные могли сказать: «Ого, он всего добился сам!». Возможно, эти люди даже и не понимают, какой именно реакции они ждут от своего окружения и для чего они сами так стараются. Конечно же, они надеются увидеть в глазах собеседников восхищение и уважение, но далеко не у всех это получается.

Кому-то заслужить уважение получается довольно легко, кому-то приходится много работать над собой, а есть небольшой процент людей, которым это далось сразу, и они даже не напрягались особо для этого. Все дело в личностных качествах человека, его характере, его поведении.

Уважение - это то, что нельзя подкупить, а потому обычной лестью и подхалимством тут ничего не добьешься. Уважение - это чувство восхищения и гордости за человека, которое возникает в людях при виде какой-либо определенной личности. Согласитесь, вряд ли оно возникнет при виде тех, кто надоедает вам своими сладкими однотипными комплиментами и какими-то сомнительными одолжениями.

При отсутствии уважения со стороны окружающих людей к себе человек часто чувствует себя «невидимкой», которого покинуло общество. Кажется, чтобы тебя заметили, нужно быть уважаемым, а потому эта мысль не дает многим людям покоя. Они мечтают, но бояться начать действовать, потому что думают, что «маленький человек» этого не достоин, а потому и вовсе не сможет вырвать вперед, показать окружающим, что он чего-то да стоит. Но это ошибочное мнение! Главное победить в себе этот страх, поднять свою самооценку, начать действовать без красочных представлений в своей голове о том, каким крахом это может кончиться. Вы самосовершенствуйтесь, а потому, чего плохого с вами может случиться? Просто действуйте.

Что нужно сделать для того, чтобы заслужить уважение других

Не думайте, что это так легко. Если вы действительно хотите этого, то не стоит отказываться от практики, столкнувшись с первой преградой. Некоторым достаточно лишь немного подкорректировать свое нынешнее поведение, а остальным, чтобы добиться желаемого результата, придется много работать. Уважение действительно важная штука и имеет много преимуществ во взаимодействии с обществом. Если вы добьетесь его, заслужите, то уж точно никогда об этом не пожалейте. Но не думайте, что как только вы станете уважаемым, то сможете сразу расслабиться и перестать самосовершенствоваться.

Важно суметь удержаться и не разочаровать окружающих вас людей. Для начала прочитайте несколько советов:

1. Уважайте себя!

Некоторым это кажется невыполнимой миссией, так как достаточно большой процент людей страдают заниженной самооценкой, на фоне которой развиваются всевозможные фобии и депрессии, уничтожающие уверенность и создавая предпосылки к асоциальному образу жизни человека. Поэтому, для начала стоит поработать именно над своей самооценкой, чтобы в будущем суметь принять себя таким, какой вы есть.

1. Умейте отстаивать свою точку зрения

Если уж так получилось, что вы оказались втянутым в конфликт, то не раскисайте. Лучшее, что вы можете сделать, так это избежать своего «поражения». Но, имейте ввиду, что это распространяется на те случаи, когда вы точно уверены в том, что ваш собеседник неправ. Поэтому для начала внимательно выслушайте его мнение, а затем вежливо, не повышая голоса и не теряя самообладания, объясните ему, что он неправ (если действительно не прав). Людям нравятся сильные личности, у которых есть своя позиция, и которые могут ее отстоять.

1. Сами проявляйте уважение к окружающим безвозмездно

Не стоит ждать, пока вас начнут уважать, чтобы начать уважать других. Относитесь к другим людям хорошо, с пониманием, а не надменностью и цинизмом. Быть дружелюбным крайне важно, ведь только так можно заслужить чье-то уважение. Люди тянутся к тем, кто всегда готов их выслушать или помочь. Не ждите, конечно, что вас после этого все тут же зауважают. Проявите терпение и упорство, а лучше всего делайте это безвозмездно, ведь очень важно, чтобы эти чувства были искренними, а иначе окружающих могут решить, что все то, что вы делайте для них - это просто лесть, и вы все только усугубите.

1. Умейте принимать критику других. Будьте сдержанным

Конфликты и ссоры в большинстве случаев начинается с критики. Редкий человек знает, как правильно вести себя в таких ситуациях. Главное - сдержано! Если вам не нравится человек, или вы не согласны с его точкой зрения, то не стоит из-за этого накидываться на него со злостными речами или даже кулаками. Проявите терпение и выслушайте своего собеседника, реагируйте на его слова адекватно и спокойно. Не спишите с ответной репликой. Обдумайте его слова, вдруг ваш собеседник и вправду прав? Не бойтесь воспринимать критику с благодарностью, ведь, принимая ее, вы становитесь лучше.

1. Всегда делайте то, что вы обещали

Важно, чтобы окружающие доверяли вам и знали, что любое ваше обещание железно будет исполнено. К надежным людям всегда тянутся, ведь возле них и сам кажешься лучше, честнее. А потому никогда не обещайте того, чего не сможете выполнить. Пуская слова на ветер, вы постепенно разочаровываете людей вокруг, заставляйте чувствовать их себя обманутыми. Не давайте пустых обещаний в надежде привлечь чье-то внимание. Ведь тогда это внимание будет не долгим.

Важно понимать, что уважение никак не зависит от вашего социального статуса и положения в обществе. Глупо полагать, что уважением пользуются лишь те, кто богат или старше по возрасту.

Здесь все зависит лишь от того, как именно вы взаимодействуйте с обществом. Грубо или дружелюбно, властно или как к равному, с насмешкой или гордостью? Многое зависит лишь от вас, а потому не бойтесь меняться в лучшую сторону.