Сегодня на одно и то же место в крупной солидной компании претендуют десятки кандидатов. Как же выгодно выделиться среди них и показать работодателю, что способен качественно работать и достигать высоких результатов, как не упустить уникальный шанс показать себя с самой лучшей стороны?

Не секрет, что среди кандидатов на должность начальство выбирает тех, кто производит впечатление уверенного в себе и трудолюбивого сотрудника, который в состоянии продвигаться в плане своего личностного роста. Не зря говорят, что первое впечатление, произведенное на своего собеседника, потом изменить практически невозможно. По строгому и безликому вряд ли можно распознать индивидуальность человека, и оттого очень большую роль в исходе собеседования играет внешний вид кандидата на должность.

Самым важным критерием отбора кандидатов является личная беседа с работодателем. Для того чтобы получить должность, нужно не только отвечать всем критериям отбора, но и выглядеть на все сто процентов, располагать к себе, создавать впечатление надежного человека. Поэтому особую роль при подготовке к собеседованию играет выбор гардероба.

Казалось бы, нет ничего проще для мужчины – надеть костюм, галстук или бабочку и вперед, покорять карьерные вершины. Но не все так просто. Даже к выбору костюма стоит подходить ответственно.

Разница между работником банка и фотографом

Конечно же, стиль одежды в первую очередь зависит от сферы деятельности. Для работников банка, например, стиль одежды должен быть строгим и умело подобранным соответственно ситуации. Для рекламных агентств допустим более свободный стиль, а для журналиста или фотографа-фрилансера, конечно же, возможно выбрать и более креативную одежду, тут не удивятся даже потертым джинсам и яркой рубашке. В такой ситуации даже странновато будет появляться на собеседовании в строгом деловом костюме, ведь тогда можно произвести впечатление человека недостаточно креативного для создания интересных и оригинальных материалов. Костюм должен соответствовать имиджу человека, раскрывать его индивидуальность в полной мере.

Цена личности

Очень странно будет выглядеть строгий дорогой брендовый костюм, если мужчина собирается занять должность не настолько высокооплачиваемую, чтобы позволять себе покупать такие вещи. Это выглядит как минимум подозрительно. Поэтому и выглядеть костюм должен соответственно должности. Очень важную роль в имидже играют мелкие детали – аксессуары. Даже ручка, торчащая из кармана кандидата на должность, свидетельствует о его достатке и индивидуальности. Про часы и говорить не стоит – дорогие впечатляющие часы для руководителя могут явиться просто неотъемлемой частью облика успешного кандидата на должность. Злую шутку порой способны сыграть и такие любимые аксессуары мужчин, как печатки. Стоит помнить, что в деловом мире предпочтение отдают преимущественно обручальным кольцам. Строго, невычурно и элегантно, – то, что надо, чтобы произвести хорошее впечатление с первых секунд общения с работодателем.

Деловой стиль – классика жанра

Деловой стиль все же является самым приемлемым для рабочей атмосферы. Классический костюм как никакой другой настраивает на работу и не отвлекает на посторонние мысли. Кроме того, одежда делового стиля демонстрирует серьезное отношение к обязанностям, создает впечатление о собственном владельце как о серьезном и знающем свое дело человеке.

К такому костюму лучше всего подойдет именно галстук. Бабочка – слишком вычурно для делового стиля. Особенно подходят для собеседования однобортные и двубортные костюмы. Рубашки надо выбирать светлых тонов, галстуки должны быть не яркими и большими по размеру, а стандартными, строгих классических расцветок.

Ботинки следует подбирать в тон костюму, кроме того, они должны быть классическими и в идеальном состоянии.

Стоит помнить, что в деловом стиле преобладают спокойные, не привлекающие внимания расцветки. Недопустимыми считаются броские детали. Только учитывая это, можно добиться расположения и доверия со стороны работодателя.

Можно также добавить к своему образу кожаный или из высококачественного заменителя кожи портфель – незаменимый атрибут каждого делового мужчины.

Записная книжка тоже должна отвечать строгому стилю. Очень хорошо подойдет для собеседования записная книжка в кожаной обложке в виде органайзера, туда можно будет записывать информацию обо всех встречах и запланированных делах. На собеседовании такой аксессуар будет смотреться очень внушительно и покажет руководству, что вы никогда не забудете ни о каком важном его поручении.

Мобильный телефон стоит выключать во время собеседования, но все же если это правило было из-за волнения перед собеседованием забыто, не в вашу пользу окажется легкомысленная мелодия. У делового человека и телефон должен петь по-деловому.

Опрятность – залог успеха

Не стоит даже напоминать о том, что костюм и рубашка должны идеально сидеть на мужчине, который хочет выделиться среди других кандидатов на рабочее место. Кроме того, они должны быть идеально чистыми и отглаженными. Человек, который хочет произвести хорошее впечатление и добиться успеха в делах, должен выглядеть практически идеально.

Неопрятность, напротив, может вызвать отторжение и заставить руководство поскорей окончить беседу. В профессиональные и личностные качества неопрятного на вид человека никто даже не будет стараться всмотреться, сколько бы иностранных языков и сколько лет опыта на аналогичных должностях ни значилось в резюме. Каждый работник фирмы – ее лицо, вот почему так важно выглядеть безукоризненно.

Костюм – вторая кожа человека

Стоит помнить, что в одежде, выбранной для собеседования, нужно чувствовать себя комфортно, ведь только тогда мужчина сможет показать себя с лучшей стороны и оправдать ожидания работодателя. Специалисты, подбирающие персонал, отлично знакомы с психологией, и потому они сразу увидят, обычная ли это одежда для человека или он надевает ее раз в году, и то в лучшем случае. Именно оттого, если галстук не является вашим любимым дополнением к костюму и вы чувствуете себя в нем как в петле, которая медленно затягивается, – надевать его не стоит, ведь тогда будет просто не хватать воздуха для того, чтобы представить себя максимально презентабельно.

Прежде чем отправиться на собеседование, стоит присесть на стул и почувствовать себя на той должности, которую вы хотите получить. Только тогда вы поймете, что нужно надеть и как следует себя вести при разговоре. После этого остается просто пойти и получить ее, такую желанную должность, которая ожидает именно вас!

В чем приходить на собеседование, чтобы запомниться с лучшей стороны? Об этом мы подробно расскажем в данной статье.

Как произвести впечатление на работодателя?

Как понравиться на собеседовании работодателю? Как преподнести себя?

Внешний вид соискателя при приеме на работу должен внятно сигнализировать: именно этот человек – идеальный кандидат на вакантную должность.

Перед собеседованием постарайтесь как можно больше узнать о компании .

Важно понять, есть в фирме дресс-код , к какой возрастной категории относится большинство работников.

Что надеть на собеседование? Многое зависит от того, связана ли должность с общением с клиентами и деловыми партнерами. Чем больше подробностей вы узнаете, тем легче и результативнее пройдет самопрезентация.

ВАЖНО! Основное правило: безусловная опрятность . Костюм должен быть чистым и отглаженным, рубашка или блузка – свежей и по возможности новой. Не допускаются вытянутые нитки, пятна, лоснящиеся места, пух и прилипшие на одежду волоски. Позаботьтесь об аккуратном маникюре.

Постарайтесь соответствовать должности, на которую вы претендуете . Будущая секретарша не должна одеваться слишком дорого и броско . От бухгалтера или банковского служащего подсознательно ждут консервативности и подчеркнутой аккуратности.

Руководитель должен быть одет в хороший и качественный костюм , а образ рекламщика или креативного директора подразумевает фантазию и намек на модные тенденции.

В чем идти на собеседование?

В чем идти на собеседование? Заранее продумайте все детали наряда.

Одежда, обувь и аксессуары должны быть выдержаны в одном стиле, гармонировать по цвету и соответствовать сезону.

Как правильно одеться на собеседование мужчине?

Мужчинам стоит надеть классический однобортный костюм сложного темного оттенка.

Черный костюм не подойдет , лучше выбрать модель цвета графита, маренго, мокрого асфальта, темного шоколада .

Дополните его светлой сорочкой и простым галстуком сдержанного оттенка. Костюм не должен быть слишком парадным , лучше одеться в консервативно-повседневном стиле.

Что одеть на собеседование женщине? Женщинам подойдут комплекты из жакета с брюками или юбкой . Не стоит надевать слишком длинные или кроткие юбки. Идеальная длина – по колено, чуть выше или ниже.

Жакеты с рукавом три четверти выглядят изящнее и моднее обычных. Костюм можно заменить классическим приталенным или прямым платьем из качественной, не слишком тонкой материи. Цветовая гамма сдержанная . Подойдут оттенки хаки, оливок, разнообразные бежевые, серые, синие и серо-сиреневые тона.

Фото

Фото — как одеться на собеседование женщине:

Зимняя одежда

В чём пойти на собеседование зимой? Как одеться? Одежда для собеседования на работу зимой должна исключать объемные пуловеры, уютные кардиганы и прочий трикотаж – одежда. В холодное время года вместо обычной сорочки или блузки можно одеть на тонкую водолазку из шерсти или хлопка, но сверху нужно обязательно надеть пиджак или жакет.

ВАЖНО! Шапки, вязаные шарфы и другие теплые аксессуары лучше оставить в гардеробе или просто снять и убрать в сумку.

Зимняя обувь не должна быть слишком объемной. Унты, ботинки на протекторах, угги и другую неформальную обувь надевать не стоит .

Летний образ

Даже если на улице стоит жара, одежда для собеседования на работу должна соответствовать деловому стилю.

Как показать себя на собеседовании летом?

Полностью исключаются открытые майки и топы, шорты и капри, разнообразные сарафаны, шлепанцы и слишком открытые босоножки .

Идеальный вариант – обычный деловой костюм, сшитый из облегченной ткани : «прохладной шерсти», смеси льны и шелка или льна и вискозы.

ВАЖНО! Мужчинам не стоит надевать светлый костюм, сегодня это считается моветоном. Лучше остановиться на моделях серо-стального, морского синего, холодного серо-бежевого оттенка.

Никогда не надевайте в офис рубашку с коротким рукавом . Если дресс-код в фирме свободный, можно закатать рукава, а вместо классической сорочки надеть однотонную рубашку-поло без галстука.

Женщинам подойдет простое прямое платье с коротким рукавом длиной до колена. Можно надеть костюм с брюками или юбкой, заменив блузку на простой топ без рукавов. Выбирайте светлые сложные оттенки: серо-бежевые, песочные, голубовато-серые, болотные.

Выбор парфюма

В выборе аромата для собеседования главное – умеренность . Запах туалетной воды или одеколона не должен быть слишком навязчивым . Идеальный вариант – парфюм с нотами цитрусов, озона, сосны и мха.

Девушкам не стоит использовать яркие цветочные или фруктовые духи, а также тяжелые вечерние композиции. Избегайте очень концентрированного парфюма, который трудно дозировать . Для собеседования подойдут легкие туалетные воды, одеколоны и парфюмерные дымки. Важно не переусердствовать, одного-двух «пшиков», нанесенных на кожу, вполне достаточно.

Обязательно воспользуйтесь дезодорантом, нейтрализующим запах пота.

Выбирайте средства без запаха, чтобы не создавать ненужное смешение ароматов.

Альтернативой туалетной воде может стать крем для тела с легкой приятной отдушкой.

Позаботьтесь о свежести дыхания .

Перед собеседованием можно воспользоваться жевательной резинкой с тонким фруктовым или мятным ароматом или специальным спреем для рта.

Подбираем прическу

Прическа на собеседование – отличный повод обновить стрижку. Не стоит экспериментировать с формой, достаточно слегка освежить привычный образ. Мужчина нужны простые аккуратные стрижки без слишком креативных элементов .

Женщины с длинными волосами должны собрать их в узел, заплести в косу или уложить в простую невысокую прическу. На работе неуместны распущенные локоны , слишком авангардные варианты вроде прядей разной длины, неровных челок или высоко выбритых затылков.

Выбирая цвет волос, остановитесь на натуральных оттенках . Яркие пряди, необычные цвета, броское мелирование подойдет только представителям креативных профессий, работающих в офисах с неформальной обстановкой. Но даже им на собеседование лучше выбрать более консервативный вариант.

Не стоит забывать об аккуратности. Чтобы выглядеть на собеседовании презентабельно, волосы должны быть чистыми, блестящими, без посеченных концов и отросших непрокрашенных корней.

Головные уборы на собеседовании неуместны , косынки, банданы, кепки и соломенные шляпы лучше приберечь для более неформального случая.

На что обратить внимание?

Работодатель обязательно отметит правильно подобранные аксессуары.

Обувь должна быть неброской и идеально начищенной .

Женщинам подойдут простые, достаточно вместительные сумки , в которых может войти папка формата А4 или небольшой ноутбук.

Выбирайте сумки из гладкой матовой кожи классических цветов: черного, темно-серого, коричневого, коньячного.

Сумки из ткани, кожи рептилий, изделия, украшенные броскими логотипами и объемной фурнитурой, не подойдут.

Как правильно подать себя? Откажитесь от драгоценностей и бижутерии. На собеседовании уместны простые маленькие серьги и обручальное кольцо, остальные украшения будут лишними. Мужчинам лучше ограничиться неброскими часами. Булавки для галстука, перстни-печатки или браслеты надевать не стоит.

Женщинам необходимо обратить внимание на макияж. Идеальный вариант – эффект ухоженного и натурального лица без слишком ярких красок . Выбирайте нейтральные серо-коричневые тени, румяна свежих розоватых тонов и теплую бежево-розовую или красноватую помаду. Сверкающие блески, подводки необычных цветов, хайлайтеры и другие креативные продукты лучше оставить для вечеринки.

Как правильно сидеть на интервью?

Психологи утверждают, что по манере сидеть можно многое узнать о незнакомом человеке.

Постарайтесь учесть правила языка тела , это поможет произвести на работодателя благоприятное впечатление.

Как правильно сидеть на собеседовании?

Садиться нужно после приглашения человека, проводящего собеседование .

Лучше расположиться на стуле, сидеть с достоинством в мягком кресле или на диване довольно сложно.

Не разваливайтесь, не кладите ногу на ногу . Не стоит и аккуратно присаживаться на краешек стула, это выдает человека робкого и неуверенного в себе.

Не нужно ставить сумку на колени . Расположите ее на полу, рядом со стулом. Не складывайте руки на коленях, опираться локтями о стол также не стоит. Лучший способ занять руки – открыть блокнот или ежедневник и делать пометки во время интервью. Такое поведение продемонстрирует уверенность и деловые качества, внимательный работодатель обязательно отметит это.

Умение правильно одеться на собеседование не только произведет хорошее впечатление на работодателя, но и поможет чувствовать себя увереннее. Подобрав удачный образ, используйте его и после приема на работу. Подходящий костюм поможет удержаться на выбранной должности, а впоследствии и получить повышение.

Полезное видео

Как правильно одеться на собеседование, чтобы понравится работодателю? Как грамотно подать себя? Об этом вы узнаете из представленного ниже видео:

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Одним из важнейших критериев отбора кандидатов на вакансию является собеседование - в отличие от холодного и безликого резюме, именно при личном контакте складывается полное впечатление о кандидате, и именно после собеседования руководитель принимает решение - подойдет ли кандидат на заявленную вакансию .

Поэтому очень важно произвести на работодателя такое впечатление, чтобы после общения у него не осталось ни тени сомнений в том, что именно этот кандидат идеально подходит.

Встречают, как известно, по одежке. С нее и начнем.

То, что одежда должна быть непременно опрятной, чистой, выглаженной и аккуратной - это аксиома для всех соискателей. Впрочем, работодатели для себя отмечают еще несколько критериев внешнего вида кандидатов. Как же не стоит одеваться на собеседование ?

Во-первых, не стоит одеваться празднично - работодатель может решить, что черный блестящий костюм и белоснежная рубашка это единственная приличная одежда у соискателя, да и само собеседование - всего лишь деловая встреча для работодателя, часть его рутинной работы. Поэтому одежда для торжеств остается в шкафу.

Следует забыть про слишком креативную одежду (яркие цвета, оригинальный фасон, неформальный стиль) - она не произведет должного впечатления на работодателя, скорее наведет его на мысль, что кандидат легкомысленный и безответственный, и работе он предпочтет свои увлечения.

Огромная ошибка многих соискателей одевать на встречу с потенциальным боссом дорогую одежду или дорогие аксессуары. Работодатель, одетый в костюм дешевле раза в два по стоимости по сравнению с костюмом соискателя, будет чувствовать себя очень неуютно, и вряд ли соискатель получит работу в этой компании. Более того, дорогой «роллекс» на руке среднего менеджера заставит работодателя задуматься - а будет ли заинтересован кандидат в материальном стимулировании? Ведь если у него есть другой источник дохода, значит, к порученной работе отношение будет, скорее всего, небрежное.

Впрочем, одеваться бедно тоже не стоит - работодатель наверняка решит, что уровень предлагаемой зарплаты для кандидата слишком высок, и вполне можно предложить ему меньшее вознаграждение.

На всякий случай стоит напомнить еще одну аксиому - одежда должна соответствовать духу времени. Старомодный пиджак 10-ти летней давности в шкаф! Его вполне заменит легкая куртка или пуловер.

Одежда, выбранная для собеседования, должна быть привычной для кандидата, иначе на встрече он будет чувствовать себя скованно и неуютно. Специалисты по подбору персонала обычно хорошие психологи, они сразу заметят, что потенциальный работник испытывает дискомфорт и сделают соответствующие выводы. Поэтому, если кандидат никогда не надевал галстук - лучше оставить его дома.

Подобрать идеальный вариант одежды для собеседования совсем несложно - нужно одеться в формате предполагаемой должности и уровня дохода. Желательно учесть дресс-код компании - тогда работодатель мысленно «примерит» кандидата на рабочее место и поймет - этот человек подойдет идеально.

Помимо одежды, следует уделить внимание внешнему виду и манере поведения.

То, что на собеседование следует приходить гладко выбритым, с аккуратной прической, чистыми коротко стриженными на руках ногтями и в вычищенных туфлях, знают, вероятно, все.

Парфюм следует выбрать нейтральный - слишком резкий и тяжелый аромат туалетной воды кандидата способен намного сократить время собеседования. И еще, про запахи - однозначно негативную реакцию у работодателя вызовут ароматы лука, чеснока и алкоголя. Запах табачного дыма тоже нежелателен - многие не переносят его, поэтому перед собеседованием надо отказаться от курения.

Если существуют какие-либо проблемы с запахом изо рта, лучше воспользоваться не жевательной резинкой (на собеседовании это моветон), а ополаскивателем для ротовой полости - он хорошо уничтожает запах и придаст свежесть дыханию.

Несколько слов о том, как нужно себя вести на собеседовании. Первое и единственное правило - нужно выглядеть уверенным. Нельзя заискивать и лебезить перед работодателем, даже если эта работа очень важна, неуверенные в себе кандидаты не заинтересуют босса, впрочем, как и самоуверенные - слишком напористые или развязные.

Вести разговор нужно негромко, но четко и твердо, в доброжелательном тоне и с легкой улыбкой. Слишком много говорить о своих достижениях, перебивая собеседника, в корне неправильно - гораздо лучше говорить только по существу, внимательно слушать работодателя и подробно отвечать на задаваемые вопросы. Работодатель должен понять - кандидату приятно находиться в его компании, ему комфортно в окружающей обстановке, он доволен беседой.

Доброжелательность и открытость в сочетании с презентабельным внешним видом и уверенностью - залог хорошего отношения работодателя. А, как известно, личное отношение играет далеко не последнюю роль при принятии решения. Соблюдая изложенные выше рекомендации, можно быть уверенным - успех придет!

Во время собеседования работодатель наряду с профессиональными качествами оценивает также внешний вид человека. Не в последнюю очередь исход интервью (положительный или отрицательный) зависит от того, как претендент выглядит, какое он произвел первое впечатление. Поэтому, чтобы после собеседования получить работу своей мечты, мужчина должен правильно «себя подать» и правильно одеться.

1. Собираясь на собеседование, необходимо подобрать такую одежду, чтобы она соответствовала сфере деятельности компании. Например, претендуя на должность офисного сотрудника крупной компании, на интервью лучше надеть классический однотонный костюм, светлую рубашку и повязать галстук сдержанной расцветки. Деловой стиль в одежде приветствуется в фирмах, которые занимаются финансами, юриспруденцией, а также в государственных структурах.

2. Галстук необходимо подобрать так, чтобы он «вписывался» в цветовую гамму сорочки и костюма. Аксессуар может быть либо однотонным, либо иметь рисунок строгой формы. Исключаются принты в виде бабочек, цветочков, драконов и тому подобное. Чтобы не отвлекаться во время собеседования, поправляя сбившийся в сторону галстук, лучше всего зафиксировать его зажимом.

3. Летом, чтобы не испытывать дискомфорта на собеседовании от слишком плотного «жаркого» делового костюма, можно надеть костюм из тонких тканей (с содержанием льна, хлопка или шелка) с подкладкой из гигроскопичных материалов. Также летом уместно появиться на интервью в однотонных брюках и рубашке пастельных тонов, дополненной контрастным галстуком.

4. Собираясь на собеседование, лучше всего надеть однотонную (или в мелкую полоску) рубашку из натуральной ткани неброской расцветки. Особое внимание нужно обратить на размер ворота: он должен быть на 1,5-2 сантиметра больше окружности шеи. Это имеет не только эстетическое значение, но и практическое: если на собеседовании придется немного понервничать – давление может подскочить и узкий ворот только бы усугубил положение, а свободный – не будет стеснять дыхание.

5. Если мужчина хочет устроиться на работу в фирму, занимающейся творческой деятельностью, то вполне допустимо прийти на собеседование, одевшись в стиле «casual», подчеркнув при этом свой образ модными деталями. Однако, чтобы не ошибиться, лучше все же зайти на сайт компании-работодателя и узнать: есть ли у них некие стандарты дресс-кода.

6. Собираясь на собеседование, мужчине лучше снять с себя излишние украшения: серьги (если есть), различные колечки (в том числе пирсинговые), массивные перстни, браслеты, бусы и цепочки с крупными звеньями. Важно помнить, что отсутствие украшений гораздо лучше, чем их переизбыток. Вполне достаточно будет, если руку мужчины украсят стильные часы.